房产******咨询，芜湖***咨询，

买房人在买房过程中和开发商发生***，想通过解决，那他就要向房屋所在地的人民起诉。根据我国相关***的规定，要是想向人民起诉要符合以下条件:

(1)要有被告。原告在起诉时要明确指明被告是谁。

(2)原告的请求要具体，劳动争议***咨询，事实、理由。具体的请求是指原告对被告想提出什么要求;事实和理由就是为什么起诉要说明。

(3)原告必须是与该案子有直接关系的公民、公人代表或者是***。

(4) 原告的事情要是属于人民受理民事的范围的，不予受理。

***咨询顾问为创业公司理顺公司管理制度尤其是劳动和知识产权归属制度

规范的劳动制度是公司管理和永续经营的基础，包括劳动合同、符合劳动***程序要求的内部规章制度、保密协议、知识产权归属协议、竞业限制协议等。

中国的劳动***对雇主其实相当不利，除了好的HR，公司也需要经验丰富的外部律师帮公司建立劳动管理体系。每一个公司都会招聘、辞退、解雇员工，如果没有规范的劳动制度，企业在劳动关系处理总是处于被动或者劣势时，创业者一定会苦恼。

保密协议、知识产权归属协议主要是为公司保护知识产权，保护公司商业秘密的。竞业限制协议则是防止大公司挖人的。因为大公司，尤其上市公司经营的合规性要求高，不会为了一个人坏了规矩，如果收到律师函，他们一般不用采用被挖的人。

劳动******咨询，我国《劳动合同法》明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。可见订立书面的劳动合同是用工单位的责任和义务。若用工单位未订立书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月***二倍的工资。用人单位违反本***定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月***二倍的工资。”现你已经工作了两年，*********咨询，未签订劳动合同，现被辞退，可以索要双倍的工资，借贷******咨询，同时若符合《劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者***经济补偿的情况，还应当获得补偿。补偿标准为每工作一年获得一个月的工资，若是辞退，依据《劳动合同法》第八十七条，则应当双倍补偿。

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