企业如何寻找合适的***顾问？

常规的企业***顾问，主要是通过以下几种方式解决企业的常见***问题：

合同审查：审查企业发来的各种业务合同。

日常***咨询：在商业交往和公司日常运营过程中，为企业提供各种***问题的解答服务。

发律师函：如果有******的问题，给对方寄发律师函可起震慑和辅助的作用。

制定制度方案、风险控制：给企业做常见的制度方案（通常包括公司内部制度、劳动人事制度、合同管理制度等）

除此之外，如果涉及比较大的项目（比如融资、***激励、重大商务谈判等），或者遇到需要解决的***，也可让担任企业***顾问的律师进行处理。

在如今的法治社会大环境下，聘请******顾问，已然成了企业必要之需。不过企业家也有自己的困惑。

***咨询公司要有专人负责与律师沟通

律师并不是公司坐班的员工，如果今天是公司里这个人与律师联系，明天是另一个人与律师沟通，会有不少重复性沟通，增加律师工作量，还可能由于不熟悉产生误会。所以在公司蕞好一两个人专门负责与律师接洽。

选择蕞便利、蕞经济的方式与律师沟通，节省的是企业的成本。

公司应该根据事情的紧急程度、重要程度、难易程度来选择合适的方式。

现在通讯方式这么发达，一般的咨询或审核合同，芜湖县***咨询，通过电话、邮件方式基本都可解决了。重大或复杂的问题，***咨询机构，需要详细沟通，可约时间面谈，但除非是突发的紧急事件，一般应该提前约，合同******咨询，给律师适当准备时间。

***咨询顾问要掌握企业的情况，比如：了解企***的性质、经营方式、业务范围、企业简史，了解企业在本行业、本系统中所处的地位、作用、服务对象和竞争对手，了解企业的业务情况和可能涉及到的***问题，掌握有关的***规定，以便使用起来得心应手，等等。

协助企业人事主管部门开展工作

近些年来，劳资关系矛盾愈演愈烈，***顾问的职责也应包含企业劳动合同、保密协议的草拟、审查，辞退员工的方案设计，以及员工提起劳动仲裁、的出庭应诉工作。的感触是一个谙熟劳动***规章的***顾问，对维护企业的合法权益，保持企业团队精神和士气起着相当重要的作用。

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