“理想的***顾问”有怎样的特征呢？

1、不是被动地给***意见，而是给解决方案。

很多时候，企业管理层需要的不只是一个能不能做的回答，而是希望***顾问给出该怎么做的建议。

2、服务速度理想，有任何问题随时联系。***及时解决问题，客户体验好。

这样看来，一个企业真正需要的合适的***服务顾问，应该做到下面这三点：

***要好，不光是说***水平要够，更多的是指律师能够懂客户的业务，能够围绕客户需求，主动提供解决方案的人。

“响应及时”是客户特别重要的需求。***服务本质上还是服务行业，客户的体验是个特别重要的一环。

在聘请传统***顾问时，由于***方向不明，往往无法保证服务质量的好坏；而价格也并非公开透明，甚至会出现“看人开价”的情况。

一个企业真正需要的合适的***服务顾问，

首先***要好，不光是说***水平要够，更多的是指律师能够懂客户的业务，能够围绕客户需求，主动提供解决方案的人。

比如做广告创意的，有时会在设计创意的时候，借鉴外国公司的一些方案或者素材，然后就会咨询***顾问，能不能这么做。如果选聘***顾问不够“***”，通常就会给出否定的意见。

然而一个更好的解决方案是，***顾问应当从客户的实际出发，给出客户一个又不侵权，又能够满足客户需求的思路或者方案。这当然和***顾问的经验有关。只不过这个经验，主要是基于***顾问对客户业务和客户习惯的理解。

企业为什么一定需要***顾问？

企业***顾问一般有两种，即常年***顾问和专项***顾问。常年***顾问与企业签订***顾问协议，在协议约定期限内（通常是1年或1年以上）处理该企业所有的***事务，这类***顾问服务范围广、时间长，故称为常年***顾问，***顾问关系随协议期满而结束，如果继续聘用，需要重新签订协议。专项***顾问受企业聘用专门处理某一项***事务，***顾问关系待该项***事项办理结束而结束，一般不受时间限制，故又称临时***顾问或者短期***顾问。如今企业大多聘请常年***顾问，因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供的***帮助。

大多数企业都聘请了常年***顾问，尤其是一些大企业。但是，前已言之，多数企业只把律师***在和打官司即方面，甚至在签订合同的时候都忽略了***顾问的作用。其实，除了以外，一名律师能为企业做的还是很多的，而且对企业来说还是非常重要的。