公司员工工作服定制需要考虑的因素

经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。

在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。天津圆手贸易欢迎您的咨询。

工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分。工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣服，工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料做，以防工作服遇火燃烧加重1伤害程度。现在的客户在定做工作服时，大多要求供应商尽量做到工作服款式时尚化。在没有达到统一意见之前，客户往往是以时装的印象来要求工作服的款式。卖工作服如果能够给企业合理的建议的话，那么，企业在实际制造工作服的过程当中就能够体验到来自于你的比较完善的服务，这样一来他们自然就乐意于把订单再一次的拿给你来做。

工作服的款式一定要有实用性，厂服制服可以规范员工行为穿上厂服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律，***以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。秋冬工作服防静电：需要工作人员在工作过程中会图穿着舒服，不惜脱掉防静电鞋，以为有防静电工作服的保护就够了，其实这是非常大的误区，也同样会存在极大的安全隐患。定做酒店工作服的布料、颜色、款式决定，不同的布料，不同的颜色，不同的款式会有不同的效果，这些要根据实用性的要求、选用。其次是定做酒店工作服在制做工艺，车工的技术水平，素质要求也要高，品质控制要严格。这样做出的才会平整美观。