职业男装选择 贴合身形的剪裁才是头等事。即使是精巧别致的西装，也只有合身时才能凸显你的气质。***职员们一般喜欢在白衬衫外套上单排扣的藏青色或***套装，再配上带小花纹等比较朴素的领带。女装职业装的质地应尽可能考究，颜色应纯正，不易皱褶。服装应以舒适、方便为主，以习惯整日的职业强度。办公室服饰的颜色不宜过于耀眼，以免干扰职业环境，影响全体职业效率。服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是***不能外露;衬衫的领围以插入一指大小为宜，裤裙的腰围以插入五指为宜。

成功企业的经验告诉咱们一家具有优良形象的企业更容易在商海的竞赛中脱颖而出。形象可以转化为企业在商场和客户面前的取胜法宝。制服可以提高企业的凝聚力。在材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能．生物性能．质感．加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦．花俏的款式．配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中。在很多公司职业装定做的过程中，常常会忽略了很重要的2点：方便、舒服，那就是要求所订做出来的工衣、厂服、职业装穿在公司职员的上身上的时候，不会因为在不同的工作环境让员工在工作的时候感到不适。

职业装在我们的印象里，大都是制式服装，如西装、空姐制服、警1察制服、酒店制服等等。工作服定做选择职业装时应考虑其三大属性，实用性，艺术性，标识性。如今职业装越来越多的接触到对我们的日子，那是因为制服可以发明独特的企业文明。职业装是穿在人身上的，不仅能反映职工的精神风貌，更能表现出企业的文明内涵。影响中国制服定制行业开展的别的原因，则牵涉到企业决策者的观念及经济、文化等因素。在相当一些企业决策者的意识中，尚无制服的概念，或并没有建立，亦不知道其效果安在，它与CI的联系模糊，这样的企业，国企为多。