工作服职业装表达的地方性的文化，并不是单一的，所以不会仅仅在那些具有代表性的服装生产设计上表达出来。地方文化就像中华的文化，是博大精深的，不会只是在人们看到的那些框框中，文化远大，眼光自然也要远大，否者说起某个地方，也只能想起一种文化，虽然每个地方都有它典型的文化代表，但它不是***的。就像在某个同一种行业中，如果都只有一种文化，那在这个行业中的不同企业之间又有什么不同呢。

工作服的设计要点有哪些

设计要尽量降低成本

工作服商家所设计的工作服大多数都是针对工作服数量需求大的企业或工厂的，因此这类工作服的设计要让企业花费较少成本才能够获得收益的，工作服款式简易以及用料中等的要求，能够让工作服商家较好地在低成本的层面上完成设计工作。

即使工作服是展示员工与企业形象的服装也不能够一味追求质量，工作服商家在设计工作服时需要了解员工的具体工作内容，在设计时就能够保证完成工作服的实用性，也就是说员工在穿着工作服时能够让服装发挥出的功能，比如防尘防损、展示企业形象以及让自身更加舒适等的功能。

工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分。工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣服，工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料做，以防工作服遇火燃烧加重1伤害程度。现在的客户在定做工作服时，大多要求供应商尽量做到工作服款式时尚化。在没有达到统一意见之前，客户往往是以时装的印象来要求工作服的款式。卖工作服如果能够给企业合理的建议的话，那么，企业在实际制造工作服的过程当中就能够体验到来自于你的比较完善的服务，这样一来他们自然就乐意于把订单再一次的拿给你来做。

因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。夏季酒店工作服面料选择时，应该要注意选择吸湿排汗比较好的而且是容易风干的(放湿性)，一般来说，选用麻织物、丝织物或棉织物，不宜选用化纤织物。看服装面料工作服常见的面料有纯棉纱卡、涤卡、纯棉帆布、毛涤、化纤、防尘、防静电的等，工作服不仅代表个人形象，还代表着公司的企业文化和形象，不同的工作环境定做工作服所需的面料也不相同。