公司在定制职业装时会融入企业文化内涵和特色，这样的职业装穿着员工身上反应的是企业的核心价值观和特色。员工的形象好，才能反映出公司更***。工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。女人的职业装有两种，主要体现在下半身的装束，是裙子还是裤子。一般来说，职业装的裙子是包臀裙，着重展示女性圆润丰满的臀部，在小高跟下脚部自信地向前移动，臀部摇曳在街道上，身姿笔挺。

袖型设计

袖型设计是指袖子的长度、肥瘦以及袖口的形式要根据工种、职业特点来确定。从事设备装配工作的服装，袖型不宜过短、过瘦，以方便完成攀、登、拉等作业动作，必要时在袖的臂关节处加活褶。而对于餐饮业服务员的服装，袖型则不宜过长、过肥，以免在服务时造成麻烦。职业工装的袖口一般有两种：松紧式和可调扣绊式，主要作用是防污。另外在袖臂上可根据需要加口袋或具有标识作用的章。

职业装来说是越来越普及了，不管是大单位还是小工厂基本上都会为员工购买2套职业装，一是体现企业形象、提升企业形象，二是员工的小小福利，工人上班是不用穿自己的衣服了，一年下来也能节约不少银子哟。

可是就是这样往往是职业装购买了可还是有很多员工不愿意穿，这是为什么呢？那么圆手贸易先从面料上来给大家分析分析：现在社会物质条件越来越好了，员工对服装穿着也是越来越讲究了，那么我们来看看在定做或购买职业装时如何选择职业装的面料，其实职业装的面料是比较少的，有这么几类：化纤面料、涤棉面料、全棉面料。