工作服是服装公司的设计师设计出来的款式，工作服的不同款式风格是来自服装厂设计师的个人风格和该企业的文化特色，而这两者都受到地方性的文化的影响，工作服的根源就在于此。地方文化是由历久以来的民族传统文化的发展而形成的，包括共同的语言、地域、经济生活等等，它影响了这个地方的百姓的生活习惯和风俗，也包含了人们的艺术风格和服装。工作服的文化也是地方性的文化发展而来。

工作制服对于员工和企业来说，能够带来哪些好处？

1、更好辨别身份岗位

正常情况下一家公司想要正常的运营，都会招聘有能力的员工，且还会将员工分到各种岗位工作，所以为了更好的进行岗位和身份的辨识，工作制服的存在就很重要了，可以根据岗位和身份的不同，对制服进行相关的颜色改变或者是款式改变，让员工以及消费者更好进行分辨。

2、提高公司整体形象

消费者在进行消费的时候，都会选择看起***又可靠的品牌进行消费，也就是说想要更好的宣传公司的名气的话，可以提高公司对外的形象，且要是正面形象。让员工穿着工作制服，在外人眼里是会呈现出不错的干练，***的既视感，对公司的口碑、形象、业务都有很大的支持。

夏季工作服定做在选好厂家后，就开始涉及具体款式、面料、价格等问题了。企业有自己的款式，可以直接拿给工作服厂家按照夏季工作服款式来做，如果没有的话可以让工作服厂家推荐或者按照企业的要求想法让厂家的设计师去设计，可以征求员工意见，由工装负责人选定，再让***过目，通过即可；

款式选定后，就是面料了，根据企业的特征选择想匹配的面料定制，不同行业工作服都有几种常用面料，基本上看一两个厂家就了解差不多了；那么面料的好坏呢，其实可以直接从价格上判断，找两个工作服厂家，各自看面料比较价格很容易做出决定。

公司员工工作服定制需要考虑的因素

审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。

工作服是为工作需要而定制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供较佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。天津贸易欢迎您的咨询。