通常情况下女士的职业装款式上可以选择西服套装或是套裙。通常颜色以深色系为主，可以选择相同的颜色或是自由搭配，这样可以显得更庄重些。上班穿职业装可以让员工很快进入工作服状态。综上所诉，员工的职业装形象，言行举止代表的是公司的形象和文化，企业定制的不仅是职业装，更是定制企业的文化内涵。如今职业装越来越多的接触到对我们的日子，那是因为制服可以发明独特的企业文明。职业装是穿在人身上的，不仅能反映职工的精神风貌，更能表现出企业的文明内涵。

女士职业装的面料好选择柔软、舒适、挺括、质地较好的羊毛或是化纤面料。面料的好坏决定衣服的版型。女士职业装在设计时要考虑年龄特点、肤色、气质职业特点等因素。随着社会各领域对树立自身形象的高度重视，职业装早已不再是大型公司、******的专属，越来越多的学校等教育机构也开始定制职业装。我们在定制职业装时，可以加入本公司元素，体现公司的经营理念或服务理念等。员工每天穿着这样的职业装可以随时向外界展示公司文化。

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：

针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。商务制服又称“商务西装制服”“洋装”。商务西装制服是一种“舶来文明”在中华，人们多把有翻领和驳头、三个衣兜、衣长在臀围线以下的上衣称作“商务西装制服”， 这显然是中华人民对付来自西方的装扮的称呼。简约大气，处处体现美观感。定制的职业装，可以结合企业文化，在款式设计、颜色搭配、细节处理、以及时尚等方面更具个性化，穿出员工的个性，穿出企业的精气神

通常情况下女士的职业装款式上可以选择西服套装或是套裙。通常颜色以深色系为主，可以选择相同的颜色或是自由搭配，这样可以显得更庄重些。公司在定制职业装时会融入企业文化内涵和特色，这样的职业装穿着员工身上反应的是企业的核心价值观和特色。员工的形象好，才能反映出公司更***。女士职业装的面料好选择柔软、舒适、挺括、质地较好的羊毛或是化纤面料。面料的好坏决定衣服的版型。女士职业装在设计时要考虑年龄特点、肤色、气质职业特点等因素。