夏季工作服是很据公司整体要求专门设计专门挑选并且订制的，成品的工作服很难有制作好的产品能够满足本单位的要求。所以夏季工作服的设计需要根据企业自身的要求，结合企业的职业特征、企业文化、工作性质、风俗习惯等，从服装的颜色、面料、款式、造型、搭配等多方面来衡量考虑，并且提供出较佳的设计方案，为企业打造出富于有内涵及品位的全新职业形象。这就要求企业选择正规的工作服厂家。

夏季工作服定做应该选哪家

选择工作服厂家首先就要对工作服厂家的实力进行考察。工作服厂家有实力，质量和交货期相对就会得到保障，成本也会相对比较低。

工作服厂家的生产能力体现在工期方面，在合同约定的时间内，是否能够按时包装、配送、交货、协助客户进行分类发放。

工作服的质量是***，只有生产的产品得到客户的认可，才会有下一次的继续合作，蒂美工作服从原材料的采购开始就有严格的质量把控，到上线、半成品、成品、入库、出库等各个环节都有相应的质检人员进行检验，确保合格率。

工作服的设计要点有哪些

设计要体现职业风格

工作服在设计企业或是厂家所需要的工作服时都会把握好员工的职业类型，根据职业情况以及职业环境设计工作服，从而向他人展示出自己对应的职业以及工作特性是什么，如业务销售人员的工作服设计应该是体现精炼的职业风格，而工厂工人的工作服设计则应该体现操作熟练的职业风格。天津圆手贸易欢迎您的咨询。

公司员工工作服定制需要考虑的因素

审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。

工作服是为工作需要而定制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供较佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。天津贸易欢迎您的咨询。