工作服设计的原则首先是有明确的针对性：

针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。商务制服又称“商务西装制服”“洋装”。商务西装制服是一种“舶来文明”在中华，人们多把有翻领和驳头、三个衣兜、衣长在臀围线以下的上衣称作“商务西装制服”， 这显然是中华人民对付来自西方的装扮的称呼。简约大气，处处体现美观感。定制的职业装，可以结合企业文化，在款式设计、颜色搭配、细节处理、以及时尚等方面更具个性化，穿出员工的个性，穿出企业的精气神

通常情况下女士的职业装款式上可以选择西服套装或是套裙。通常颜色以深色系为主，可以选择相同的颜色或是自由搭配，这样可以显得更庄重些。公司在定制职业装时会融入企业文化内涵和特色，这样的职业装穿着员工身上反应的是企业的核心价值观和特色。员工的形象好，才能反映出公司更***。女士职业装的面料好选择柔软、舒适、挺括、质地较好的羊毛或是化纤面料。面料的好坏决定衣服的版型。女士职业装在设计时要考虑年龄特点、肤色、气质职业特点等因素。

职业装创造企业独特的文化：成功企业的经验告诉咱们一家具有形象的企业更容易在商海的竞赛中脱颖而出。形象可以转化为企业在商场和客户面前的取胜法宝。女装职业装按样式分，有西装、夹克、套装、制服等差别，一般来说，西装、套装是办公室人员的日常穿戴，公司职员大都为工装，不过现在一些企业按一致着装规范定制职业装女装，以方便一致要求。工作服与一般服装的大区别就在于工作服的科技含量。所谓科技含量是指要契合***科学，穿着舒适、有用和服装的功用。因此不论是成衣，还是面料，在工作服这个领域里。