通常情况下女士的职业装款式上可以选择西服套装或是套裙。通常颜色以深色系为主，可以选择相同的颜色或是自由搭配，这样可以显得更庄重些。上班穿职业装可以让员工很快进入工作服状态。综上所诉，员工的职业装形象，言行举止代表的是公司的形象和文化，企业定制的不仅是职业装，更是定制企业的文化内涵。如今职业装越来越多的接触到对我们的日子，那是因为制服可以发明独特的企业文明。职业装是穿在人身上的，不仅能反映职工的精神风貌，更能表现出企业的文明内涵。

穿职业装的鞋子搭配也很重要，一定要搭配高跟鞋，经过高跟鞋修饰的身形才会更贴合职业装的版型设计，将职业装的美展现。工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。女装职业装按样式分，有西装、夹克、套装、制服等差别，一般来说，西装、套装是办公室人员的日常穿戴，公司职员大都为工装，不过现在一些企业按一致着装规范定制职业装女装，以方便一致要求。

好的职业装，不仅拥有美观性、舒适性，同时也是企业文化的符号，反映了企业发展的历程，让员工身心愉悦，更加富有工作的***。工作服与一般服装的大区别就在于工作服的科技含量。所谓科技含量是指要契合***科学，穿着舒适、有用和服装的功用。因此不论是成衣，还是面料，在工作服这个领域里。统一定制的职业装可以避免员工之间因为服装而产生自卑感。更好的避免员工之间的攀比心理，让员工把精力都放在工作上而不是穿衣上。

上班穿职业装可以让员工很快进入工作服状态。综上所诉，员工的职业装形象，言行举止代表的是公司的形象和文化，企业定制的不仅是职业装，更是定制企业的文化内涵。职业装更多地意味着职业人士特有的着装风采，一套精湛的职业装衬托出庄重、典雅、时尚、干练的工作形象，更可以反映出一个企业所要表达的内容、文化素养以及企业新的理念。女装职业装按样式分，有西装、夹克、套装、制服等差别，一般来说，西装、套装是办公室人员的日常穿戴，公司职员大都为工装，不过现在一些企业按一致着装规范定制职业装女装，以方便一致要求。