对外传递着企业是企业的文化和职业性。统一制式的工作服的目的是建立员工对公司的归属感同时潜移默化的营造公司文化。无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。

规范自己行为，在管理规范的企业，不但统一定制工作服，还有根据工作性质，职位，服装功能来设计定做不同的制服。例如将车间管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将维修***人员的工作服与流水线上的工作服相区别。

地发挥其价值。穿工作服具有一定的暗示，意味着现在是上班时间和非工作无关的事情放下，旗开得胜。独特的设计磨损，同时也反映了公司的价值观，如暗调和保守的衣服，以反映该公司的稳健的作风，和衣服的颜色和款式都大胆的设计能体现企业的创新精神，等等。现在，不管是大企业还是小企业，以体现在工作服的价值越来越重视，所以我们有各种各样的专门的工作人员制服的企业。

对大多数某公司关心的是企业的形象。好衣服在一定程度上，可以增强员工的自豪感，同时也反映了员工利益的企业的关注，员工见面会，为企业牺牲自己的生命。员工都穿着代表***工作的套装，上班时间必须做些什么工作，他说，在语言文字工作，衣服自然发挥的话和规范员工的行为的作用。现在，不管是大企业还是小企业，以体现在工作服的价值越来越重视，所以我们有各种各样的专门的工作人员制服的企业。