公司员工工作服定制需要考虑的因素

审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。

工作服是为工作需要而定制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供较佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。天津贸易欢迎您的咨询。

工作服的种类

从服装款式的角度分：工作服有夹克（长袖工作服、短袖工作服）、T恤衫、风衣、马甲、衬衫、西服等。

从行业的角度分：办公室是职业套装，工厂车间是车间工作服，户外施工是工程服。

我们厂生产的工作服涵盖的行业有五金机械、汽车维修、建筑施工、物流运输、石油化工、电力电工等。

依季节分：工作服有夏季工作服，秋冬工作服，春秋工作服，棉袄工作服。

依材质分：工作服有全棉工作服，混纺工作服，牛仔工作服等。

口香糖胶渍的去除，工作服上沾了口香糖胶渍，可先用生鸡蛋清去除工作服表面上的粘胶，然后再将松散残余的粒点逐一擦去，后放入肥皂液中洗涤，后用清水漂净。工作服的款式一定要有实用性，厂服制服可以规范员工行为穿上厂服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律，***以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。