培训师口才的特点，口语化，授课语言文绉绉、掉书袋，培训师就成了老夫子了，现代培训的意义在于改变人的行为习惯，如果连培训的语言都听不懂，谈何消化吸收、改变行为习惯呢！戏剧化，调动气氛的方法有很多种，模拟、演练和研讨是极1好的方式。做培训亦然，让学员参与角色分配，提升体验感，有让培训具备戏剧性。培训就是把复杂的事情简单化，而且培训内容应当精1确、落地、具有实践意义。

当众讲话要注意讲话目的，话如果有幽默感，当然也能制造气氛，不过这得看天赋。讲话的说服力很大一部分取决于说话的方式，包括声音、表情和身体语言。骨架大、声线雄浑的人会更容易让人信服，麻秆型、声线干细的人的可信度就低一点。讲话时的手势也有讲究，肩部发力会比较有力，肋部发力则有亲民范儿。打1手势要注意幅度，不要让动作喧宾夺主。

***性话题。幽默、笑话、故事穿插于演讲之中或构成一段完整的演讲，在博得听众一笑的同时也征服了听众。***性演讲一般时间较短，

大家有时间要多看报多学习，学习***知识、业务知识，学习科学技术文化知识、学习政治理论、***、管理方面的知识。

讲话要有逻辑，才能说得清楚。讲话的核心逻辑是一次讲话只能有一个主题，不要担心是否单薄，一次讲话能讲清楚一个论点就很不错了。即便有点偏差也不要担心，求全责备才是***容易失败的。

轻松幽默，既是通向和谐对话的台阶和跳板，又是化解冲突、窘境、恶意挑衅的灵丹妙药。讲话的深刻程度取决于知识。知识源于何处?阅读、阅读，还是阅读。当然，读的是除了漫画、《故事会》等以外的知识型读物。