激发演讲听众的情绪，让听众找到参与感，互动：比如之前帅爆朋友圈的那篇来自超级演说家的演讲《寒门贵子》，刘媛媛在开场的时候就是通过问两个问题来完成互动：“你们有谁觉得，自己是家境普通，甚至出身贫寒，将来想要出人头地只能靠自己?你们当中又有谁觉得，自己是有钱人家的小孩，起码在奋斗的时候，可以从父母哪儿得到一点助力?”。互动，激发听众参与以及思考。

培训师口才的特点，口语化，授课语言文绉绉、掉书袋，培训师就成了老夫子了，现代培训的意义在于改变人的行为习惯，如果连培训的语言都听不懂，谈何消化吸收、改变行为习惯呢！戏剧化，调动气氛的方法有很多种，模拟、演练和研讨是极1好的方式。做培训亦然，让学员参与角色分配，提升体验感，有让培训具备戏剧性。培训就是把复杂的事情简单化，而且培训内容应当精1确、落地、具有实践意义。

一场精彩的演讲：把握以下方面，讲话的成败与你是否会制造气氛息息相关。有***统计过，当众讲话的成功，50%取决于内容，50%取决于***。在大公司待过的人，一定能深刻理解这一点：一个***要想秀出强烈的个人魅力，就得靠演讲。只要能喊出“Change”(改变)或“Yes，we can”(是的，我能)之类充满让人赴汤蹈火的感召力的口号，那他就会被认为是一个领1袖型的管理者。