制约企业成长的因素很多，外围环境，使众多企业处在不规范做不大、想规范难规范的尴尬境地。守法、诚信、关爱是大部分企业家的内部规则，但是，一旦走出企业，这些游戏规则大部分失效，守法诚信的作为反而使许多企业家显得幼稚可笑。这是目前绝大部分企业家孤独、不安、无助的根源。人才难求，求到难用，用了难久，久了不安。中国没有职业经理人市场，也没有对职业经理人的培育、使用、评价、制约机制。

品牌如此重要。那么在互联网时代，品牌的本质是什么?又应该如何做品牌呢?这其实是一个问题，只要清楚品牌的本质和目的，才能更好地做品牌。互联网时代，品牌是一种的认知符号和概念。符号和概念大家容易理解，浓缩到后，品牌就是意味着一个形象和名称的认知，有没有名气，有哪些特点，有过怎样的体验等等。但是，互联网时代的品牌与传统的线下品牌区别在于，也就是能否快速为客户节省时间，提供的价值，这个比以往任何时候都重要。

该理论放到如今来建立品牌***，还是存在不少的缺陷，缺少了品牌的形象设计、营销与传播、评估与品牌管理方面的考虑。进入现代商业体系，特劳特在《重新***》中提到，重新***需要调整企业的整体认知，这些认知的来源可以来自客户、对手以及自身。在品牌***中应当重视市场调研的作用，重视竞争对手的动向与市场份额的占比，强调占领对手份额，减少占领用户心智的方式。