人在一起是团伙，心在一起才是团队。

猎头行业有一句话叫“难挖阿里人”，意思是阿里人的归属感强，很难被猎走。其中原因除了薪酬高、福利好之外，还有阿里团建所带来的凝聚力。

随着团建在企业管理中发挥的作用越来越重要，企业要发展，要壮大，便需要搞好团队建设。如何做好团建？以下要素不可缺少：

1、清晰的团队目标

团建不是为了一时的目的而设立的，而是为了实现企业长远的目标，这个目标要变成团队的共同目标，变成团队核心的动力。

2、良好的团队氛围

团队关系越和谐，***内耗就越小，团队的效能就越大。团建是锦上添花的事情，不是弥补漏洞的措施，所以，关键还是要在日常工作中促进团队和谐。

3、重视团建中的细节管理

文化的工作是细节的工作，在***团建之前应做好参与人员的思想动态了解，关注每一位参与人员的状态。

随着企业对企业文化建设以及对员工福利的重视，不定期的团建成为公司的重要组成部分，同时让管理层苦恼的是团建场地的选择，团建拓展基地的选择也是影响拓展训练的积极性以及团队氛围的重要因素，好的拓展去处能够将参与者带入到自然环境中，从而更好的适应和接纳拓展项目的进行，心情放松了，自然而然拓展的成效和融合度就大大的得到增益。

企业的户外团建拓展场地，一般分为以下四种：

一、开放性公园的团建，人数多的话需要跟当地管委会申请；

二、收费景区的旅游团建景区；休闲与团建相结合，达到不错的效果

三、***的军事拓展培训基地；如果不是新员工培训建议不安排，否则员工会有怨言。

至于多年的团建拓展经营，景区拓展团建更符合新时代的企业团建，半天团建拓展半天景区休闲，劳逸结合，拓展与旅游结合，员工玩的开心，也达到团队凝聚力建设的效果。

***一场公司团建有哪些注意事项呢？

活动方案在经费和活动形式确定之后，我们首先就是要确定活动方案，更好的和活动参与者沟通，但是也不可谁的意见都要听取。不然在***公司活动这块你会陷入不知所措的僵局。适当的倾听，明白多数人的需求。在制定公司活动方案的过程中，要充分考虑到参加人员的年龄分布，时间，活动的预期效果等，适当的倾听，明白多数人的需求。在制定公司活动方案的过程中，要充分考虑到参加人员的年龄分布，时间，活动的预期效果等。在确定了活动方案之后适当的倾听，明白多数人的需求。在制定公司活动方案的过程中，要充分考虑到参加人员的年龄分布，时间，活动的预期效果等。自己***的活动考虑的地方会比较多，有些大的细节可能会比较容易想到，小的细节往往会被你忽略，我个人建议，在预算允许的情况下不如找******公司活动的团建公司来***。这样不仅能给自己省下一大把时间，还能避免一些在活动***上的项目策划问题。

方案确定之后要进行一次全员会议告知参加者本次活动的大概行程，出发时间、集合时间、集合地点等。在***公司的活动中，怕的就是员工各种理由请假，所以***者要注意避免这种情况发生。在活动的前几天要时刻关注天气情况，好的天气会带来好的心情，可以让活动有更好的开始。

企业团建需要选择正规的拓展培训机构的理由：

拓展培训安全保障。

安全性是拓展的生命。任何的户外活动都存在着一定的风险，我们无法把安全风险彻底清除，可是人们肯定应当把安全性放到培圳的一位，把风险减少到我们可以控制的范围内。看一个培训机构是不是***的，安全性是衡量的因素。

拓展培训机构是培训师实施。

拓展培训师是培圳品质的直接保证，决定着一回培训的成功与否。因而，顾客可以关心拓展培训师的水平，是不是属于这个培训机构，是不是经过培训，培圳了多久时间，工作经历有多久时间，做拓展培训师有多久时间，培圳的顾客都有哪些，都能够做为人们挑选供应商的依据。

拓展培训活动费用。

价钱是重要的因素，也是不重要的因素。培圳做的好，人们的投入是有实际效果的，大伙儿都会很好；假如做不好，即使费用花的费用再少，人们的投入也是没实际效果的，等同于奢侈浪费，给策划者的工作压力也会相对比较大。因而，高性价比的挑选很核心，价钱要合理，但人们更应当关心实际效果。