对于一个企业来说，每天都是一个重要的开始。如果整个团队的态度都是处于一个消极的状态，管理者该如何进行管理？这个时候就需要一个活动能够带动整体的状态，有了好的状态才能更有效的提高工作效率。
那么***一场公司团建有哪些注意事项呢？
一：要了解***这次团建的目的团建的目的是需要***者对此次的培训有一个精准的分析的，尤其要注重上级下达的培训目标，一定要把此次团建活动的目标搞清楚，从而为团建活动的目标以及形式提供依据。一般来说团建的目的就在于团队凝聚力的达成，其中包括执行力，沟通力、创新能力等必备的团队相处技能，目标的把握必须要明确、具体、具有可操作性和可行性。
第二：控制预算一场团建活动的经费是有限的，经费不单单只包括团建项目的费用，同时他还包括了用餐、大巴、酒店、场地、会议室等，因此***要先确定预算经费，公司团队拓展活动，才能更好地控制整个团建活动的可行性。
第三：团建的形式有很多种，有高空拓展、趣味运动会、军训等。只有确定了团建的形式，才能更好的指导团建活动。形式要以精彩、团队合作、积极向上，激发起员工们内心干劲。确保将这次团建活动达到好的效果。
团建的积极作用是什么？团队建设的重要性在于：
1、团队具有目标导向功能。团队精神的培养，公司团队拓展训练，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。
2、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。
3、团队具有凝聚功能。任何***群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。
4、团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为，团队拓展活动，转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。
拓展训练有很多活动和游戏，每个游戏都在阐述着职场和人生的真理，会让你在游戏中成长很多。有很多项目和游戏，教练会根据受训者自身的情况来安排要做哪些。
下面就让小编为大家详细介绍一下吧!
团队破冰游戏。在培训开始时，团队破冰将有助于促进学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，团队拓展，以便轻松愉悦的投入到接下啦的培训活动中去。
破冰游戏是培训活动中一个好的开端，因此这项内容是必不可少的。
个人项目。本着心理挑战较大、体能冒险较小的 原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
高空项目，突破心理局限，提高心理素质，培养乐观积极的人生价值观。主要项目有高空断桥、空中单杠，***桥等。
团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过带有一定难度的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
内容有很多，比如：穿越电网、挑战99、极限时速、毕业墙等项目。
回顾总结、分享。回顾将帮助学员消化、整理、提升，以便达到活动的具体目的。
分享，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，反思自身工作中存在的问题并形成一种新的思维方式，寻求解决问题的方法，以实现整体培训目标。
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