野外拓展和素质拓展的区别

学员们在接触拓展训练的时候，大多会遇到野外拓展和素质拓展的概念，当问及二者的关系时很多学员不清楚。甚至，从事拓展培训的部分老师也常常将二者混为一谈，大家都明白彼此所说的意思，也就自然而然不会去区分这几个词语的意思。但是在真正的拓展训练行业里，这二者是不是也想我们生活中所理解的那样呢？根据多年的户外拓展经验以及培训所知，这二者在行业里的区别还是有的，当然也不是那么特别明显。今天，小编就来和大家分享下两者的区别，以及做个简单的分析。

首先，我们从二者的训练场地来做个分析。其实素质拓展的场地在严格意义上是没有区别的，也是没有多大的要求。素质拓展的场地主要是要求能够用于拓展的基地就行，主要集中在能够开展相关的拓展项目，比如说基本项目、高空项目、***CS等等。相比较素质拓展场地的要求，野外拓展相比较要特殊一点。它的主要场地是集中在野外。

如何***公司团建

对于一个企业来说，每天都是一个重要的开始。如果整个团队的态度都是处于一个消极的状态，管理者该如何进行管理？这个时候就需要一个活动能够带动整体的状态，有了好的状态才能更有效的提高工作效率。

那么***一场公司团建有哪些注意事项呢？

一：要了解***这次团建的目的团建的目的是需要***者对此次的培训有一个精准的分析的，尤其要注重上级下达的培训目标，一定要把此次团建活动的目标搞清楚，从而为团建活动的目标以及形式提供依据。一般来说团建的目的就在于团队凝聚力的达成，其中包括执行力，沟通力、创新能力等必备的团队相处技能，目标的把握必须要明确、具体、具有可操作性和可行性。

第二：控制预算一场团建活动的经费是有限的，经费不单单只包括团建项目的费用，同时他还包括了用餐、大巴、酒店、场地、会议室等，因此***要先确定预算经费，才能更好地控制整个团建活动的可行性。

第三：团建的形式有很多种，有高空拓展、趣味运动会、军训等。只有确定了团建的形式，才能更好的指导团建活动。形式要以精彩、团队合作、积极向上，激发起员工们内心干劲。确保将这次团建活动达到好的效果。

户外拓展训练帮助企业提高团队凝聚力

企业户外拓展训练，从人们的心理健康方面来说，***变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源，员工会出现不同的反应，如果员工没有足够的能力应对压力。企业户外拓展训练，会带来一些生理、心理、行为上的不适，影响正常的工作与生活，这样的员工必将对***变革的执行过程产生消极的影响。

突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击，特别需要心理干预。此外，许多危机事件的影响一旦产生后，并不会立刻表现出来，特别在行动上看不出什么不同，但突发事件的画面并因此会重复出现在员工脑海中，其隐性的影响也就开始形成。经过拓展训练，团队中成员能够认识自我，从而激发了团队成员自身的潜能，提高了心理素质，增强他们的了自信心和团队意识。

在拓展训练中亲身体验所获得的感受，对个人产生的影响 将是巨大的。通过拓展培训能更加理解团队建设中个人作用的重要性，将团队协作精神运用在工作中。户外拓展主要由水上、野外和场地三种类型组成。其中，水上项目包括扎筏、划艇等;野外课程有穿越、露营、登山等;场地课程就是在训练场地上，利用各种设施，开展针对团队以及个人设计的各项拓展培训活动。