企业户外拓展训练如何制定拓展训练方案？

制定企业户外拓展训练方案通常都是通过拓展培训公司来确定，很多的企业都是他们说是什么方案就决定使用什么方案。其实，企业可以根据自己的公司的背景等因素给到拓展公司一些建议，做到符合公司的***和价值，拓展公司根据建议和参考意见，也能够更加了解和清晰的去制定企业需要的户外拓展训练方案。

1.拓展训练方案是否符合公司的文化价值

每个企业的发展***以及企业文化价值就是企业的***，所以在制定拓展训练方案时，这个点是需要考虑的，跟企业的文化价值的紧密度高，才能更容易的被员工所接受，至少在感受层面不会那么的排斥，也会更加的投入，形成好的氛围。

2.拓展训练的项目是否符合企业成员年龄结构

年龄的结构不同其实也是思想和思维方式的不同，这是不同年代所接受的文化环境以及观念所形成的，例如年纪稍微偏大的70等年代的更加的倾向于军事类的拓展，而80、90年代的员工则喜欢在游乐中拓展。所以在制定方案时，考虑大多数人的接受力或者是通过拓展项目的不同组合是非常重要的，可以有每个人参与的点。

军事冬令营会给孩子带来什么？

乐观向上，才会坚韧顽强。没有乐观积极的精神，拿什么去面对考试失误、升学失利，失恋失业，夏令营，失去亲人？乐观需要自信，自信需要历练。只有经历过艰难险阻，看惯了柳暗花明，才可以积极面对一切风浪。

严于律己，夏令营活动，律己的能力，是随着道德情感的发展而成长起来的。先是他律，然后才是自律。哪怕是军人，一开始也是靠他律——严格的军纪，严格的训练要求，明确的奖惩制度，假以时日，学生夏令营，才内化为他们的品质。孩子就需要更长时间、更和善而坚定的他律，才能过渡到自律的阶段。

军事冬令营带你走进特训基地，领略军人的品质，凯朋拥有深度的军事体验，丰富的科目设计，***的团队协作严格的作风纪律，多元的训练方式，通过完善的课程体系，让孩子拥有军人的自律、军人的自强、军人的勇气，为未来的腾飞做好充分的准备。

每天繁忙的工作是否磨灭了企业团队的士气？在车水马龙的都市生活是否缺少生机？为了帮管理团队重新凝聚团队士气，点燃生活的***，在公司***的推动下，必须要找一些拓展公司。

拓展培训作为一种新兴的培训方式，培训的核心是所有参加的队员，教练起到的作用只是领大家，所有的项目还是需要参加的队员们去完成，在完成项目的过程中，团队需要做到交流配合，大家互相帮助，而不是在台下听拓展培训讲师讲，暑期夏令营，虽然也觉得有道理，但是听过之后基本就忘了，而拓展培训需要大家动脑动手，全身心的参与到活动当中去，这样的效果更明显，在团队中大家学到的更多，而且印象深刻。

拓展训练的本意来说，教练更希望学员们能记住这两天的项目精髓：团结，合作，和本来不熟悉的公司人员在这一天能为了共同目标一起努力，一起流汗的那种酣畅的感觉；就公司上司来说，花了钱的拓展，希望员工能在这两天玩的开心，通过拓展感悟到的东西在以后的工作中更好为公司***；就学员来说，玩的好累啊，可是玩的好开心啊，我这两天怎么都不像在办公室的那个我了，不过感觉还不错啊。

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