近几年,拓展公司在培训价格上掣肘较多,对于有规模,有正式资质的培训公司来说,夏令营活动,为了要保持培训的品质和口碑,就会用心培养拓展师,花费成本,那么在价格方面就会失去优势,使得很多的企业转而选择价格低廉的公司;甚至,慢慢的变成都在打价格战。这就是拓展训练特点带来的弊端,因为这种培训方式的“随意性”使得很多人懂得项目操作规则都去做拓展师,拓展师越来越多,拓展公司也越来越多,可是整个行业的培训品质却在降低。
国内拓展市场这些现象的出现,根本原因其实并不在于拓展训练公司,本质由市场供求决定的。要打突破价格竞争的僵局,青少年夏令营,拓展训练公司只有开拓创新了,创新是拓展训练公司发展的真正用处。拓展训练公司可以研发和设计新型的培训课程和拓展训练项目,具有自己公司独有的特点,才能竞争日益激烈的市场上生存。

团建活动对于公司的小伙伴了来说并不陌生,有些公司每月一次,有些公司几个月一次,再怎么一年也至少有一次。
但是,先不管团建活动策划的如何,从活动起草开始,如何才能更顺畅的把活动申报并胜利执行呢,会旅国际给各位小伙伴一些建议,具体如下:
1、和公司/单位***或其他负责人讨论此次团建活动的目的和预期结果。在***活动时,你应该首先得到***的支持,直到员工的支持,这将使你的工作更加容易。
2、与参与者更好地沟通,但也不要听每个人的意见,正确倾听并理解大多数人的需求。在制定团建活动计划的过程中,应充分考虑参与者的年龄分布、活动的时间和预期效果。要记住,无论***什么样的公司/单位活动,***都希望在其团队中取得良好的管理效果。活动预算这也应该努力争取,有钱总比没钱强。
3、方案确定后,应请***批准,与决策者应进行讨论。团建活动计划经全体员工通过后,由***签字。这个阶段很困难的部分是活动的许多细节需要自己考虑。当关注大细节的时候,常常会漏掉其他重要的小细节。

以前公司团建不是烧烤就是爬山之类的,特别无聊,但是又不能不去,本来团建是要用来提高员工积极性,这么一搞公司上下都积极性不高了。今年hr小姐姐顺带我们玩一种新的团建模式,叫做团剧,一开始还以为是一大群人去看剧啥的,后来了解到原来是有点类似那种带剧本的活动,每个人都可以有一个角色扮演,一下子兴趣就上来了!我们选了一个古代剧本——锦衣卫之谜案,本来以为古代类型会不好入戏,但是没想到他们家布景还有服装啥的都很真实,玩的时候超级有代入感,剧本也很好,谜底重重,超级烧脑,夏令营价格,一下午把我们玩的那叫一个酣畅淋漓!
我觉得以后团建我都推荐选这个团剧团建,而且吃喝玩都安排上了,也不用自己去找很方便,夏令营,在广州从化清音酒店也不算很远,很快也要年会团建了,希望可以再来玩一次!

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