军事冬令营会给孩子带来什么

随着即将到来的寒假，各位家长是否已经为自家孩子准备好一个富有意义的生活了呢？相信很多家长都耗费很多脑力为孩子挑选了各具特色的冬令营。可是您是否知道一个好的军事冬令营到底能给孩子带来什么呢？

吃苦耐劳，这个年代，要让孩子学会吃苦，是一件很难的事。如果我们跟孩子说：当年我们多苦……马上就会遭到白眼：“别再说那些陈芝麻烂谷子的事，时代已经变了。”再说，很难在他们中间找到吃苦的例子，所以这样的品质很难形成。但是，到了中学、大学，学业重了，吃不了苦就意味着学习成绩不可能有多好。成绩不是靠聪明，是勤奋 方法 坚持的结果。

血性勇敢，血性不是以强欺弱，是嫉恶如仇，敢作敢为。现在的男孩有血性的不多，很大原因是父亲在孩子成长过程中的缺位。男孩需要血性，女孩也需要。
坚韧顽强。学习成绩是勤奋 方法 坚持的结果。什么事都要靠坚持，但坚持真的没那么容易。学习、事业途中，都会有困难，都会有想放弃的时候。

国内企业拓展训练的发展趋势

拓展训练在国内企业市场中逐渐为大家所接受，这得益于其户外体验式培训方式的特性，不受行业的影响、不受场地的影响、不受拓展学员年纪的影响。不管是企业团队、学生团队、高层管理团队、新员工团队等等，都可以去体验拓展训练，因此任何时间和任何地点都能展开拓展训练。国内引进拓展训练这种体验式培训方式后。拓展训练已经变成一个日渐庞大的产业，对很多准备参加拓展训练的企业和团队来说，是个好消息，可以有更多的选择和比较。但这也是一把双刃剑，有好的一面可也有很多的弊端。

由于拓展训练依然是一种新型的体验式培训方式，目前***仍未将其明确归类，并且很多的公司为了争取客户，热衷打价格战，却无法提高拓展训练的品质，通常参加拓展训练的公司，也会去寻求价格低的公司合作。使得企业认为拓展训练不过是拓展培训师带着团队完成拓展训练项目，甚至认为是做游戏;而拓展训练公司会认为价格是吸引企业很有效的手段，就放松了培训品质的提升，这样就逐步造成整个拓展训练市场的混乱和无序化竞争。

很多hr在策划团建时，往往会出现以下几种状况

1.***很满意，员工觉得很鸡肋，不情不愿地参加；

2.员工玩的很开心，***觉得没意义，没达到他的预期效果；

如何做团建，才能避免以上状况呢，hr总是很难，平时在公司进行工作就经常两头为难了，团建还要加上创意、企业文化、趣味性，实在是营业的全能型人才啊！

别慌，这里有一些橙团建的创意活动，能让***觉得活动有意义，让员工觉得你太为他们着想了！

传统文化

场地：公司内/文化教室

主题：回溯传统文化，培养内修外德

环节设计：可尝试皮影戏、茶文化、插花、染布、丝巾制作等，***老师指导，员工动手制作，成品自己保留作为纪念。

特色：有时候企业需要静下来，感受传统文化带来的触动，不管是什么类型的员工，都会喜欢这样的安排，对外企来说，这样的团建更显特别，而让团队有更多的提升，***当然会觉得有意义。