拓展训练到底能给企业带来什么改变呢？

与传统的拓展训练相比，发展到如今，拓展训练的模式主要强调体验式的学习，通过调动参与人员的充分互动，来获得训练到来的体验，再通过培训项目或者是游戏的参与，辅助以培训人员的指导，体会到训练对于人精神方面以及心理挑战、直面自我、体会团队力量、人与人之间的相处等方面的感悟和理解。

企业进行和推进拓展训练的建设主要原因是企业是一个集体，所以必然会涉及到集体荣誉感以及团队团结、综合创新等需求，因此通过拓展培训对自我的提升、自我挑战和自我教育能够激发团队成员的潜在能力和团队凝聚力等等方面的提升。

于此同时，由于拓展训练灵活多变的模式以及项目活动等，企业可以根据自身的需求以及期望达到的效果、以及听取员工的建议等相结合，丰富拓展培训的氛围和参与的程度。既满足拓展所带来的快乐，同时也能够在一致的共识基础上，更加***的提高团队凝聚以及创新拼搏的精神等。

公司团建的重要性：

随着现在科技的进步，人们的生活水平提高的同时，生活节奏也变得非常快速。人们都有自己的小圈着，上班、下班、与三两好友聚餐。这是非常正常的事情，但是对于一个企业之间，对于同事之间的交流过少也是非常棘手的问题。

首先，一个公司甚至一个部门同事之间交流少，那么同事之间的默契度就会非常的低，做事啊，对公司的信任感明显就非常的低，员工离职，跳槽，就很普遍。原因，当今人员流失的三大原因：工资，人事，工作。其中人事就是与同事相处的基本要素，公司的氛围真的很重要。

其次，同事之间交流好，公司纪律主要就是公司的规章制度约束，同事之间感情不深 ，没有道德提醒，那么上班忘记而导致扣工资，那么就导致同事之间的怨气很深，对公司的好感降低。

***后，对于工资固定的人员，他们对于工作的积极性就不高，对于公司的未来，跟这些人的关系就不大。对公司的潜在影响就非常的大。

企业户外拓展训练的“背后”，究竟有哪些误解？

团队是拓展训练的学习培训目标，团队文化建设是拓展训练的目地。尽管拓展训练行业现如今风靡一时，可能因为大伙儿对其了解的方式单一，触碰的机会也较为少，许多人对拓展培训存有着一些误会。

接到很多公司的来电咨询拓展训练项目，大家对拓展训练项目的定义就是游戏或旅游，现在恰逢春季，各个公司会***员工旅游，很多管理层就旅游地点的选择非常头疼，所以会有很多公司打电话到咱们这来咨询是否能带队去附近春游。

如果抱着旅游的态度参加拓展训练，培训效果肯定会不尽人意。拓展训练***在于培训，而不仅仅是游戏、旅游，其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。咱们可以将拓展训练穿插在旅游当中，因为很多基地就建在风景区之内，大家可以在培训之余享受大自然，既达到培训目的，同时又领略了大自然的美好风景，一举两得。大家选择拓展训练项目的时候一定要重视培训的目的，针对团队现状选择合适的拓展才有意义的。