企业如何***好团建？

公司要做团建，很多公司***都略显迷茫，户外团队拓展游戏，都是在网上一搜，只要看见拓展公司就开始咨询，向别人要方案，分几家公司拿几个方案进行比较，比来比去就觉得没啥区别，他们优先考虑价格，然后向公司汇报。盲目跟风的选择拓展公司，将会毁掉此次团队拓展。要选择好的拓展公司，小编给大伙儿共享下列的建议。

1、充分利用网络。互联网的水很深，百度问答等得出的答案也许本质并不是真正的答案。可是在网上会有一些拓展公司传播价值的新闻性文章内容，认证的服务平台会更为有质量保证。

2、当你找到一些团建公司的网站时，你需要先看看网站的显示页面，它可以从网站的设计、网站更新的状态以及一些客户案例中给你答案。一家真正注重细节的公司会做好每件事，至少给人一种非常***的印象。

3、对团队拓展制造行业及其拓展公司拥有基本的掌握后，把它们列在一张纸上，随后就能够通电话资询，阐述自身的要求，规定做计划方案了。提议挑选的拓展公司不必过多，团队拓展主题，一般要三家的计划方案就可以了。总数少，质量精就是说以便自身在以后的比照中不容易觉得茫然，无法挑选。

团队拓展训练能帮助企业改善哪些问题？

越来越多的企业开始寻求拓展公司进行拓展训练，有些企业甚至设定了每年不能少于2次的户外拓展训练计划，还有的企业每个月都要进行一次拓展训练，那么到底是什么原因让企业对拓展训练趋之若鹜呢，拓展训练能帮助企业解决什么问题呢？

1、拓展训练可以帮助企业解决团队凝聚力问题

很多企业的团队战斗力不强，像一盘散沙，完成不了企业的工作目标，造成企业资源的浪费，提高了企业的人力成本。拓展训练可以很好的解决这个问题。拓展训练的项目设置有很多是通过团队共同努力来完成目标的，在完成项目目标的时候，会设置很多障碍，只有把这些障碍克服，才能完成科目。这些科目很好的锻炼了团队克服问题和困难的能力，达到熔炼团队的目的，提高了团队凝聚力。

2、拓展训练可以帮助企业解决企业文化落地问题

大部分企业都有自己的企业文化，但往往提出愿景和目标，挂两个条幅，喊喊口号就完了，没有真正的深入到员工的心中，使企业文化流于形式。拓展训练针对这种情况设置了相应的训练科目，通过体验式的训练，把企业文化真正导入到员工心中，并使企业员工真正理解企业文化，做到企业文化的真正落地。

想***一场好的团建，不要“团见”和“团歼”，首先要让团建有意思，让员工愿意参加团建，至少是不抗拒团建，而不是强制要求员工参加。

拓展活动？拜托，芜湖团队拓展，都是老司机，谁要过家家！吃饭唱K。这些老套的团建活动，团队拓展游戏，真的玩腻了，新出了一个团建活动，团剧。

与以往的团建形式完全不同，团剧可以让整个团队亲身参与到原本只能在综艺节目中看到的各种活动，期间***剧组全程跟拍，将气氛渲染。

各种场景随意切换，都会有***的导演引导你进入情景。

充分调动年轻人的活力，给团队留下一段珍贵回忆。

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