***质量管理奖引导和激励企业追求***绩效，是国际通行的培育具有国际竞争力企业的有效方法和手段，是对实施***质量经营、取得显著经济绩效和社会效益的企业授予的在质量方面的***1高奖励，为中国企业追求***经营绩效树立了典范。***质量管理奖的评分方法好充分借鉴了国际通行做法，质量奖申报指南，强调按方法、展开、结果来评价，针对标准条款要求，方法要有效、系统、***，方法展开要有深度、广度，经营绩效要与行业竞争对手比较处于领1先，有竞争优势，与自身比较呈发展趋势，有潜力。

***质量管理奖的评审标准各评审办法与国际接轨。

为了保证***质量管理奖评审工作的***性，中国质协在***制订《***质量管理奖评审标准》、《***质量管理奖评审管理办法》等文件时，结合中国企业实际，充分学习借鉴了美国波多里奇***质量管理奖、欧洲质量奖、日本戴明奖的有关内容和国际通行的评审办法。***质量管理奖评审标准体现了现代质量管理的思想和方法，其中包括了许多成功***的经验。标准由***和战略(200分)、资源管理(130分)、过程管理(210分)、信息(60分)和经营结果(400分)五部分组成，六安质量奖，强调了***作用、经营战略、人力资源和经营绩效的要求，同时，对过程管理也给予了充分的重视。***质量管理奖的标准不仅是用于对申报质量管理奖的企业进行质量经营绩效的评价，也可用于企业进行自我评估和持续改进。标准具有很强的系统性的***性，县***质量奖，对企业的管理水平提高有着重要的指导和引导意义。

2004年9月2日，我国《***绩效评价准则》***标准正式发布，质量奖提名奖申报，该标准'适用于质量奖的评价和企业的自我评价'。经***质量奖工作委1员会讨论，审定委1员会审议决定，自2005年起，***质量奖评审标准采用GB/T 19580-2004《***绩效评价准则》***标准。2012年3月15日，新修订的《***绩效评价准则》***标准正式发布。从2013年起，***质量奖评审采用GB/T 19580-2012《***绩效评价准则》***标准。

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