保安人员的人事管理条例有

马鞍山昌泰保安公司对保安人员的人事管理条例有：

一要严把“进人关”，针对保安行业用工紧张，***伍人员流动性大的突出问题，加紧***保安员资格考试工作，各类信息要及时、完整地录入到保安管理信息系统并做到数据及时更新，对于新录用的保安员必须在24小时内录入系统，对于不适合从事保安员职业的人员要妥善处理。

二要关注保安员的思想动态，注意观察发现情绪不稳定人员，认真落实“一室一日”工作制度，加强与保安员的思想交流，做好思想疏导和矛盾化解工作，使保安员以良好的状态投入到保安工作中。

三要***开展保安员应急处突演练，重要单位和场所保安员要熟悉方案、任务和岗位，提高履职和处置突发事件的能力。

四要保障保安员的合法权益，杜绝拖欠工资、加班费、扣押等问题，防止由此产生矛盾引发不安定事端。

五要落实各项规章制度，加强保安员工作以外时间的教育和管理，确保***伍不发生问题和重大安全事故。各保安企业要充分发挥纠察队的作用，深入一线执勤点检查，检查要有记录，对发现保安问题要及时纠正，确保各项工作顺利、有序进行。

六要对企业内部不稳定因素进行排摸，同时制定稳控工作措施。

保安公司的管理方法有哪些

昌泰保安公司为大家讲解保安公司的管理方法有哪些：

1、保安效劳的警卫室纪律

警卫室是保安工作处所，非保安效劳人员无合理理由不得入内，保安禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发作，违者均按相关规则停止处分；保安要坚持保持警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，制止别人物品寄存在警卫室；一切暂时保安效劳人员对室内的物品及办公用品有义务停止保管、交接，并按正常程序对其担任；正轨保安公司规则无合理理由，警卫室应24小时有保安员值守。

2、保安器械的保管

由保安效劳主管担任布置专人保管保安器械，严厉遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记载。

3、保安器械的领用及交接

保安器械实行专人保管制度，谁领用谁担任，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属成心毁损，除照价赔偿外，从重严肃处置。保安器械的运用规则：制备保安器械的运用阐明书和运用办法。任何不当值安保效劳人员须将器械交回保管人员注销入库，不得私自保存器械。依法运用器械，任何暂时保安效劳人员不得应用保安器械擅自动用私刑。