保安人员的人事管理条例有

马鞍山昌泰保安公司对保安人员的人事管理条例有：

一要严把“进人关”，针对保安行业用工紧张，***伍人员流动性大的突出问题，加紧***保安员资格考试工作，各类信息要及时、完整地录入到保安管理信息系统并做到数据及时更新，对于新录用的保安员必须在24小时内录入系统，对于不适合从事保安员职业的人员要妥善处理。

二要关注保安员的思想动态，注意观察发现情绪不稳定人员，认真落实“一室一日”工作制度，加强与保安员的思想交流，做好思想疏导和矛盾化解工作，使保安员以良好的状态投入到保安工作中。

三要***开展保安员应急处突演练，重要单位和场所保安员要熟悉方案、任务和岗位，提高履职和处置突发事件的能力。

四要保障保安员的合法权益，杜绝拖欠工资、加班费、扣押等问题，防止由此产生矛盾引发不安定事端。

五要落实各项规章制度，加强保安员工作以外时间的教育和管理，确保***伍不发生问题和重大安全事故。各保安企业要充分发挥纠察队的作用，深入一线执勤点检查，检查要有记录，对发现保安问题要及时纠正，确保各项工作顺利、有序进行。

六要对企业内部不稳定因素进行排摸，同时制定稳控工作措施。

保安工作中需要注意哪些事项

在平时的保安工作中需要注意哪些事项呢?

一：学习本领保证安全

保安人员加强身体锻炼是*主要的基础，只有好的身体素质才能有效的打击***人物，同时也要保证具备擒敌这样的基本技能，在提高身体素质的同时，还要苦练基本功，只有掌握真实的本领，才能做到临危不惧，处变不惊。

二：***意识时刻具备

大家都知道保安工作是有一定***性的，保安人员在执勤时，需要具备认识***的能力，这样才能及时的发现潜藏的***因素，只要有所准备，才能在***来临的时候，做出及时的反应，并化解***。

三：有勇气还要有谋略

面临真正***的时候，保安人员需要做到沉着冷静、机智判断，要根据面临的情况做出适当的反应，这样才能避免一些不必要的牺牲，同时还能有效的大家。在处理问题的时候一定要注意处理的方式，保安人员在加强******学习的同时，还要提高***意识，改进工作方法，同时还要加强自身的工作素养。

日常保安的工作哪些工作是要做到位的？

昌泰保安公司为大家讲解日常保安的工作哪些工作是要做到位的？

保安要对次序进行维护：

1、保安对出入人员要中止管理，特别是对一些来访客人做相应的注销。

2、保安配合公司管理各种活动的次序。

3、保安在一些重要的时间段对特定区域中止巡查，如有问题及时汇报。

4、保安要严厉依照车库管理制度对停车场中止管理，收取停车费。

5、保安要巡查各种装修工作，如有违规及时汇报。

一、服从现场管理团队、坚决执行管理方针队长作为项目点上一线的管理者，首先应严格执行现场管理团队的工作指令，在实际工作中，队长的指令就代表了现场管理的指令，如在执行过程中大打折扣或变更指令，其后果就是管理团队的思路和执行团队的思路发生偏差，给现场的统一管理带来麻烦。

三、敢想敢做、“四心”带***1、要有信心。队长要熟悉现场软硬件的配备，结合现场管理要求，重视针对队员的特点，探索新的带兵思路，制定新的管理方案，力争做到心中有数，充分利用人防和技防的优势，鼓足勇气，增强信心，把本***的工作做好。

2、要有爱心。队长在日常管理工作中，要充分体现“以人为本，以情带兵”的亲情化管理方针，确实把自己的队员看作自己的亲兄弟，不打骂体罚，不讽刺打击。遇事要发扬民主，尊重大家意见，多关心队员及生病队员的工作和生活，只有真心实意地付出自己的爱，才能赢得队员的信赖。