保安培训的范围

1、岗前培训

新招聘的保安学员必须参加公司的岗前培训,一般多为期7天,蕞长不超过15天.培训结束,参加公荌局***的"保安员证"考试,经培训考试合格,发放保安员证者,才能上岗.对考试不合格者,延期培训,经延期培训仍不合格的,公司将不予录用.

2、岗位训练

以大队或护卫点为单位,分片定期***不当班的保安员开展岗位训练和学习.

3、岗位轮训

对派驻在各护卫单位上班的保安员,每年进行一次岗位轮训.

4、骨干培训

公司每年定期对派驻各客户单位的基层管理小队长进行培训,以提高他们的岗位技能和管理水平.培训的基本内容:公司基本情况介绍、公司规章管理制度学习,保安业务知识、保安相关***知识,消防知识、交通指挥,保安职业道德教育,军事体能、队列训练、拳术、擒拿群体性突发事件的处置方法等.

怎么提高保安公司服务规范

1、建立比较规范的经营化体系.保安公司在发展的过程中需要根据社会的需求不断调整内部的机构,建立比较的保安指挥系统,建立比较规范的保安服务的操作规章,实行,押运车辆外观标识、勤务运作、押运服装,统一押运服务项目和价格,对押运服务收费实行,押运的基本服务费用加上其他项目的服务收费,统一服务的收费标准和服务类别.

2、建立比较严格的保安服务运作督擦机制,需要狠抓保安服务中的各种安全管理,需要层层进行落实责任,制定安全责任书,并且与自己的经济利益挂钩.制定比较完善的处理预案,这样可以提高保安人员的安全防范能力.在管理的过程中需要成立***的保安督察队,现行市局督察支队和公司双重***,每日需要对在岗执勤人员的工作与安排进行督察,这样可以有效规范保安服务行为.在这几年的押运的过程中公司已经实现几百万次的物品的押送,行车一千多万公里的路程没有什么安全事故,保安人员在服务的过程中没有任何重大影响的事故发生.

3、建立比较完善的教育培训体系.对新入的保安学员进行技能上的培训,以骨干培训为***,然后由骨干带动学员进行荃面的培训,有计划、压力步骤的进行荃面的培训,对于比较特殊的岗位需要对保安人员自身修养、道德、应急处理等技能都是需要进行严格的培训.为湖北保安公司在以后的发展道路上打下坚实的基础.

保安要遵守行为规范准则

1、保安人员需要经过严格培训训练之后方可上岗,保安遵守行为规范准则,如果没有任何培训经验的人员是不能去做保安的.另外只要培训合格的保安人员才能上岗工作,如果培训不合格的话也是不能予以执行工作的.

2、保安需要注重自身的仪容仪表,不仅要穿戴整齐也要精神抖擞,在执行工作的时候不能显得无精打采也不能做一些跟工作无关的事情.

3、保安需要具备一个良好的服务态度,在接待需要帮助的用户人员时候要做到讲话有礼貌注重礼节性问题,不能够采用傲慢的态度来对待用户群体要让用户有种宾至如归的感觉.

4、保安必须严格遵守具体的交班制定和请假制定不能够无故旷工,想要请***话也要提前做好申请在批准之后方可离开岗位.

5、保安人员要具备比较强的责任感能够兢兢业业地工作对于需要帮助的人员也能够予以援助之手,如果没有责任心工作也就做不好.