保安要遵守行为规范准则

1、保安人员需要经过严格培训训练之后方可上岗，保安遵守行为规范准则，如果没有任何培训经验的人员是不能去做保安的.另外只要培训合格的保安人员才能上岗工作，物业公司保安，如果培训不合格的话也是不能予以执行工作的.

2、保安需要注重自身的仪容仪表，不仅要穿戴整齐也要精神抖擞，在执行工作的时候不能显得无精打采也不能做一些跟工作无关的事情.

3、保安需要具备一个良好的服务态度，在接待需要帮助的用户人员时候要做到讲话有礼貌注重礼节性问题，不能够采用傲慢的态度来对待用户群体要让用户有种宾至如归的感觉.

4、保安必须严格遵守具体的交班制定和请假制定不能够无故旷工，想要请***话也要提前做好申请在批准之后方可离开岗位.

5、保安人员要具备比较强的责任感能够兢兢业业地工作对于需要帮助的人员也能够予以援助之手，如果没有责任心工作也就做不好.

巡逻保安的工作要求

不论是商场还是***、企业都需要巡逻保安来维持质询，那么巡逻保安有什么工作要求呢？

1.活动性，为了保证客户单位的安全，保安巡逻人员多采用徒步或骑车的方式，围绕有关场所、部位、路段进行巡回游动，防止发生各种问题。

2.巡逻保安更具主动性，相对于门卫保安、守护保安这类“被动式守护”而言，巡逻保安服务则是一种“主动进攻式”的守卫。它通过对客户单位一定范围或区域的巡逻观察，主动发现问题，消除不安全因素。巡逻效果与责任心是成正比的，巡逻中积极认真，工作细致，责任心强，发现各种可yi情况的机会就多;反之，马鞍山保安，消极敷衍，该发现的问题也许就发现不了。

3.机动性，巡逻保安不是机械地重复运动，而是有选择、有***地对治安情况复杂、容易发生问题的场所以及要害部位进行巡查警戒。在时间、空间、方式方法上据情而定，全职保安，没有固定的条条框框，目的是要收到***佳的巡逻效果，方式可以灵活多样。 保安巡逻应采取的措施

1.定线巡逻：指巡逻人员在一定时间内，按zhi定路线，进行有规律的往返巡视和检查。即巡逻人员从A点出发到B点，然后再由B点沿原路返回A点，进行顺线和逆线有规律的巡逻。

保安人员需要具备的意识：

1、问题意识

管理者是因为问题的存在而存在，没有问题就没有管理。管理者应该是问题的终结者，矛盾的化解者或转化者，除此，保安服务，便在这个层面失去了存在的意义。

管理者的问题意识表现在三个层面：①发现问题；②解决问题；③预防问题。

2、目的意识

当我们把目标制定得越来越高的时候，我们却忘记了较初的本源，只是一味地奔跑，却离较根本的需求相去甚远。

为了不使我们的行为南辕北辙，我们时刻牢记一个简单而朴素的道理：为什么比怎么办更重要，目的比目标更重要。

3、价值意识

安全管理者的行为，可以概括为两种：一是维持，二是增值；维持只是按部就班的活动，增值则须要有所创新，是一种更高绩效的行为，它会让企业的安全管理更加有效。

我们不是为了工作而工作，我们不是把工作做完了就好，而是要把工作做好、做精。价值的意识就是要求我们正确地解决问题，正确地安排指导。

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