保安队长的工作内容和要求有哪些

保安队长具有管理，指挥，带头的作用。也是保安队领导核心。所以保安队长的工作也是比较重要的。那么保安队长的职责有哪些呢？

岗位要求：

1、退武军人或物业公司保安队长相关经验5年及以上；

2、限男性，173CM及以上，形象好；

3、中/高中及以上学历。

具备物业经理上岗证。

1.执行上级领导命令，起到上传下达的作用；

2.制定部门的规章制度和管理条例，岗位的规划工作职责及奖罚制度。

3.监督员工每月考勤请假、招聘、员工的心态动向。

4.给员工加强消防和安全管理知识培训，及主持部门大小会议贯彻公司员工纪律。

5.及时补充消防器材的损耗和查看区域是否存在安全隐患。

6.协助各部门搞好区域管理。

7.对各岗位的监督和指导确保区域内人生安全和财产安全。

8.禁止车辆在小区里乱停乱放。

小区保安人防队伍管理不规范，标准不严格。

由于少数飞、单位领导对组建保安队伍的地位、作用认识不到位，造成保安队伍的作用得不到很好的发挥，积极性调度不起来。主要表现在：一是保安队伍的奖惩机制不健全。在许多小区，对保安员工作的考核办法完全是走形式，干好干坏一个样，无法调动他们的工作积极性。二是保安队伍的保障机制不健全。对于小区保安来说，超负荷工作与实际待遇保障偏低的矛盾，是造成这支队伍工作积极性不高，思想不稳定，留不住人才的重要原因之一。由于小区保安工作劳动强度大、风险高，大部分时间工作都是在晚上，对保安员非常重要的职工基本医院保险和人身意外伤害险都没有缴纳，如果出了意外，自身利益将得不到有效保障。

小区保安队伍整体服务质量、服务水平击社会形象都不到。可以说保安服务业整体发展是以低层次的人员带动的。缺乏高层次的人才、专业性训练和教育，导致保安人员工资待遇低、社会认同感差，并进入“人才素质低”的循环中，从而使保安服务业的发展进去一个低水平的发展怪圈。

公司门卫保安的岗位守则要求：

一、保安公司严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

二、负责发放报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。

三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入，私人会客办好登记手续。

四、保安公司员工上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

五、物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司办公室。

六、发现出进厂中可凝人员，应及时查问，并立即报告公司办公室处理。

七、保安公司员工夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。

八、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。

九、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

十、搞好传达室周围之环境卫生。