***长的工作内容和要求有哪些

***长具有管理，指挥，带头的作用。也是******核心。所以***长的工作也是比较重要的。那么***长的职责有哪些呢？

岗位要求：

1、退武军人或物业公司***长相关经验5年及以上；

2、限男性，173CM及以上，形象好；

3、中/高中及以上学历。

具备物业经理上岗证。

1.执行上级***命令，起到上传下达的作用；

2.制定部门的规章制度和管理条例，岗位的规划工作职责及奖罚制度。

3.监督员工每月考勤请假、招聘、员工的心态动向。

4.给员工加强消防和安全管理知识培训，及主持部门大小会议贯彻公司员工纪律。

5.及时补充消防器材的损耗和查看区域是否存在安全隐患。

6.协助各部门搞好区域管理。

7.对各岗位的监督和指导确保区域内人生安全和财产安全。

8.禁止车辆在小区里乱停乱放。

小区保安人防***管理不规范，标准不严格。

由于少数飞、单位***对组建***伍的地位、作用认识不到位，造成***伍的作用得不到很好的发挥，积极性调度不起来。主要表现在：一是***伍的奖惩机制不健全。在许多小区，对保安员工作的考核办法完全是走形式，干好干坏一个样，无法调动他们的工作积极性。二是***伍的保障机制不健全。对于小区保安来说，超负荷工作与实际待遇保障偏低的矛盾，是造成这支***工作积极性不高，思想不稳定，留不住人才的重要原因之一。由于小区保安工作劳动强度大、风险高，大部分时间工作都是在晚上，对保安员非常重要的职工基本******和人身意外伤害险都没有缴纳，如果出了意外，自身利益将得不到有效保障。

小区***伍整体服务质量、服务水平击社会形象都不到。可以说保安服务业整体发展是以低层次的人员带动的。缺乏高层次的人才、***性训练和教育，导致保安人员工资待遇低、社会认同感差，并进入“人才素质低”的循环中，从而使保安服务业的发展进去一个低水平的发展怪圈。

公司门卫保安的岗位守则要求：

一、保安公司严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

二、负责发放报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。

三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入，私人会客办好登记手续。

四、保安公司员工上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与***活动，更不能把传达室当作***场所。

五、物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司办公室。

六、发现出进厂中可凝人员，应及时查问，并立即报告公司办公室处理。

七、保安公司员工夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。

八、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。

九、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

十、搞好传达室周围之环境卫生。