MBA有哪些优势？

1、MBA的学习可以给予你系统的学习知识体系的机会，MBA相比其他研究生类更具有实践性，更加贴近工作和生活，但是毕竟是作为学科类教育，课堂的理论知识学习，你必须要有静下心学习的能力慢慢一点点的积累，你才能有进步，并不是每个人在进入工作以后都能够再有能静下心学习的能力了。

2、可以获得优质的人际关系。一个有信念去校园学习的人，这个人再怎么也差不到哪里去，所以说，在学校里你会认识各行各业的人才，你会惊叹原来还可以从事这样的工作，你会朝着那些出色的人前进，自己在不知不觉中也会进步很多。优质的人际关系并不是一定能在事业上给你多少帮助，有时时给你见识上的，思路上的启迪，这点也是很重要的，如果只是一个人的故步自封，闭门造车，长期以往进步也会非常缓慢。

3、学历上的提升。这点也是很多考MBA的同学想要获得的。学历***上的提升可能是他们职业晋升的敲门砖，没有这个必须的证书，想要晋升也是难上加难。

MBA提前面试时什么意思？
MBA提前面试就是先参加面试，再参加笔试。研究生招生流程为，本年12 月参加***联考，次年 3-4 月后进行复试，此流程称为正常批考生考试流程。将复试提前在***联考前，在 5-11 月份先面试，然后在 12 月份笔试，此称为"提前面试/提前批”。设立提前面试对于具有一定职业成就、比同龄出色的、具有丰富或潜在管理能力的职场经理人大有裨益。这部分人群毕业时间长，笔试能力较弱，特别开通提前面试这个绿色通道。可以帮助选择合适的院校，提升自信心。再次，提前面试的考试范围有政治、英语、无***小组讨论、个人深度面试 、政治测试，基本是荃方位对学生的各项素质进行考察，有助于学校从各个维度来选择合适的人才。总结起来也就是说：MBA强化面试，筛选软实力强者；弱化笔试，为潜在管理人才提供绿色通道。




MBA提前面试有哪些形式？

MBA提前面试形式分为了以下5种：个人面试、小组面试、英语口语面试(分为组面个面两种形式)、压力面试、抽题面试。

1.个人面试

个人面试主要分为自我介绍和考官提问两个环节，时间一般在10-30分钟不等。提问环节主要是考察管理能力、时事政治以及根据申请材料提问，其中申请材料主导了考官的大部分提问，所以申请材料非常重要，甚至很大程度决定了面试的成败。

2.小组面试

这里主要指无***小组面试，将许多应聘者***在一起就某个与工商案例有关的问题进行自由讨论，从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能，主要考查考生的人际沟通能力、把握环境的能力、洞察力与***力等。

3.英语口语面试

不论是个面还是组面都会涉及到英语口语，主要也是考察考生的口语能力，近年来的英语口语面试不仅要口语流利，还要能够结合基本的管理知识回答。

4.压力面试

面试官通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是考察求职者的情绪控制力、抗压能力及应变能力。

5.抽题面试

抽题面试环节旨在考察考生的分析能力，随机性很强，题型甚广并且案例都是蕞新的，很难去把握。

在职MBA和全日制MBA有哪些区别?

1.经济压力不同

在职MBA和全日制MBA的学费基本是相同的，但针对不同的授课形式报考者所面对的经济压力是不同的。

全日制MBA：全日制MBA是周一至周五授课的，全日制意味着要辞职去学习，在学习期间是没有任何经济来源的，或者仅是在学习之余做兼职来赚取一些收入，这对于一部分人来说可能会造成比较大的压力。

在职MBA：从字面就可以理解到，在职MBA是不用辞职学习的，收入不间断，而且很有可能在就职期间有升职加薪的情况，因此，经济压力要比全日制MBA小很多。

2.拓展人脉资源不同

全日制MBA：多数面向大三、大四或刚毕业的大学生，社会经验少，且工作经验也相对少一些，因此选择全日制MBA接触的人脉圈也多局限与这部分的人群。

在职MBA：在职MBA的学员层次与全日制MBA有很大差异，学员都是从事工作多年的是在职人群，工作经验相对丰富，且有了一定的社会人脉资源，在毕业后能够更适合就业发展。

3.事业发展不同

全日制MBA：毕业后还需在职场摸爬滚打几年，就算是获得了mba的证书，工作也得从头开始。

在职MBA：毕业后既有工作经验，又有知识储备，毕业后很有可能会升职加薪，事业上会更上一层楼。