什么人适合MBA？

一是有一定工作经验，有管理才能，具有实战经验的人，但急需拓展视野，需回头补足理论知识的人；这些人从未系统学过管理学知识，他们大都是凭借自己的*** 技术知识获得了企业管理岗位的职位，并且在实践中取得了一定的成效。同时，这些企业管理人员在实际的管理工作中也遇到了许多凭经验无法解决的问题，他们感 到有必要去学习，去充电，以便更好地解决工作中的实际问题。

二是一些在工作中不太顺利或者遇到较大瓶颈的年轻人，为了给自己一个新的起点和更广阔的视野，他们选择MBA，期望以MBA为“跳板”，实现自己的人生理想。

三是看中MBA这个庞大的同学群体的人，他们更看重的是，在名校结识一批未来的管理精英，为自己纵横商场建立更好的人脉关系。

MBA不适合那种没有实践经验，没有管理才能和只会死记硬背、只会死啃书本的人。

如何通过读MBA实现薪资提升？

首先，顶級MBA学校的数据显示，大部分MBA毕业生薪酬都能翻番。许多人都会说数据造假，吹！但我从不质疑这样的数据，这些数据可以很负责的说，都是真实的！因为能考入顶級MBA的学生其实都很聪明并且勤奋，在职场上亦如此。

假设考入MBA前基数为35万，MBA持续三年（入学前的统计数据在选拔面试时获取，毕业后的数据在拿***证后，中间三年有余）。顶級MBA学生一般来说工作上都算不错，每年至少涨薪15%。（比如我司是一家世界五百强企业，普涨7-10%，干得好可以涨15%-20%）。一般来说三年中基本会跳一次槽，跳槽涨薪至少50%。

来，做一下简单的数学题，35*1.10*1.10*1.10*1.5=70万，显然三年后涨薪已经翻倍35万了！

所以，读MBA后薪资翻倍是显而易见的。但是！！！这真是读MBA的功劳吗？不读MBA，这些同学依然有涨薪，依然会跳槽，依然能翻倍。

到底是MBA成就了这些学生，还是这些学生成就了MBA？

我们应该清楚的是，并不是因为你读了MBA所以你成为了这样的人，而是因为你是这样的人，所以你选择去读MBA。

薪酬水平提升一样的道理。你看到了读MBA的人都涨薪翻倍了，并不是因为他们读了MBA才涨薪，而是能够涨薪的人都愿意选择再***自己，去读MBA。MBA是锦上添花，不是雪中送炭。蕞好别抱着***的目的去，否则容易失望。

读MBA能获得什么？

首先，读MBA可以学到***的管理思想、管理方法，通过学习使你具有成为一个真正的职业经理人的潜质。案例讲解和分析是MBA学习中很重要的一课，你可以听到一些世界有名企业的CEO们为你现身说法，讲解他们在企业管理中遇到的问题和解决方法。这种案例分析的详尽程度是我们所无法想象的。他们会从整体，从细节去分析这个案例,从中受益匪浅。

其次，在学习的过程中可以认识到一批今后将对你的事业有很大帮助的同学。在这里，你将学会团队协作，你将学会与他人配合，学会包容，学会理性。读MBA时所建立的同学关系是无价的。

再次，很多学生读研的基础目的是提升学历，通过学历的提成可以作为工作晋升的敲门砖，管理能力得到理论和实践性的提升。