1)身份的认同
学员们还是坦言,MBA还是有光环的。周围的人一听到你在读MBA,无形之中还是多多少少有些许景仰之情。如果说MBA头顶上顶着的不是光环的话,那么学员更多的是用“身份认同”这个词来表达MBA给他们带来的影响。如今的管理层,很多人都读了MBA或EMBA,大家一说,马上就有身份的认同感,交流、沟通起来更加容易。
2)个人综合能力的提升
MBA是对于一个人管理能力系统***的训练。通过这样一个***训练,将多年的管理经验与***知识进行融合,扩大自己的知识范围,磨练自己分析问题、解决问题的能力,提高沟通能力。对于个人的综合能力的提升来说是一个非常大的飞跃。
说MBA考试难的主要体现在以下几方面:
1.离开校园已久
MBA报考条件要求起码是毕业三年以上,实际考生工龄平均在6—10年。对考试大纲里的知识点已十分生疏,虽说数学考的是初高中的知识点,可是咱们公式早都忘光了不是吗?
综合卷里的写作,两篇共1300个字,且不说你的审题立意,文章结构如何,提笔写1300个字,都是多久远的事情了?至于英语,不少同学可能大学期间考过四级,如果咱们工作中经常用到它,还勉强没有全忘,但工作上的语言运用和上学考试又是两码事……
2.上班,真的忙
想必大部分同学都是边工作边备考,所以在时间精力上,无法和普研的大学生们相比。况且,芜湖在职mba,既要照顾家庭又需要更多时间用来学习,可想而知这个难度。
备考MBA,在职mba考前辅导班,也是一个!
有些人从前一年的年底就开始准备了。不是因为考试难,而是因为我们现在无法全身心的学习,每天可能只能挤出二三个小时,而且不确定的因素太多了,要加班出差,还要照顾家庭孩子,所以必须要把战线拉的长一点,这样我们才能保证总的复习时长。战线长了,也会疲倦,甚至一次次产生自我怀疑和放弃的想法……讲真的,每个考研成功的人的背后都是一地的汗水,剩者为王。
3.缺乏面试经验
国内名校的MBA的面试都非常严格,在职mba考前辅导,而从小到大,我们接触到的考试都是笔试,除了就业求职几乎没有经历过面试,所以多数MBA考生并没有系统接受过面试的培训。
而且,名校的提面竞争白热化,MBA提前面试和招聘面试也有很多侧***的差异,需要花一番功夫。所以,在职mba招生,不少工作能力强的考生往往自信满满地去面试,结果MBA面试时也未必能获得好成绩。
MBA提前面试形式分为了以下5种:个人面试、小组面试、英语口语面试(分为组面个面两种形式)、压力面试、抽题面试。
1.个人面试
个人面试主要分为自我介绍和考官提问两个环节,时间一般在10-30分钟不等。提问环节主要是考察管理能力、时事政治以及根据申请材料提问,其中申请材料主导了考官的大部分提问,所以申请材料非常重要,甚至很大程度决定了面试的成败。
2.小组面试
这里主要指无***小组面试,将许多应聘者***在一起就某个与工商案例有关的问题进行自由讨论,从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能,主要考查考生的人际沟通能力、把握环境的能力、洞察力与***力等。
3.英语口语面试
不论是个面还是组面都会涉及到英语口语,主要也是考察考生的口语能力,近年来的英语口语面试不仅要口语流利,还要能够结合基本的管理知识回答。
4.压力面试
面试官通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服,针对某一事项或问题做一连串的发问,打破沙锅问到底,直至无法回答。其目的是考察求职者的情绪控制力、抗压能力及应变能力。
5.抽题面试
抽题面试环节旨在考察考生的分析能力,随机性很强,题型甚广并且案例都是蕞新的,很难去把握。
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