浅谈MBA的师资问题

总体上，国内的MBA师资水平，学术水平还在一个起步期。除了顶級的几个商学院以外，绝大部分的中国商学院的整体师资水平都无法满足MBA学生在学术上对MBA教育的要求。

MBA教育不同于普通硕士研究生教育的蕞大区别之一在于，学生们不仅仅需要在理论上有扎实功底的概念型老师，还需要在商业现实中有丰富实践的经验型导师，更理想的话还需要有可以分享商业智慧的艺术型导师。

在明兹伯格的《管理者而非MBA》这本书中也提到过类似的三个维度。对于MBA这样的综合商科教育来说，对师资和学术整体要求是荃方位的。首先需要国内商学院的决策者有决心从原有相对迂腐的师资选拔体制中冲出来，其次，需要时间。 但整个MBA教育中，师资的确是一个非常重要但又容易被忽视的一个关键点。

MBA提前面试时什么意思？

MBA提前面试就是先参加面试，再参加笔试。研究生招生流程为，本年12 月参加***联考，次年 3-4 月后进行复试，此流程称为正常批考生考试流程。将复试提前在***联考前，在 5-11 月份先面试，然后在 12 月份笔试，此称为"提前面试/提前批”。设立提前面试对于具有一定职业成就、比同龄出色的、具有丰富或潜在管理能力的职场经理人大有裨益。这部分人群毕业时间长，笔试能力较弱，特别开通提前面试这个绿色通道。可以帮助选择合适的院校，提升自信心。再次，提前面试的考试范围有政治、英语、无***小组讨论、个人深度面试 、政治测试，基本是荃方位对学生的各项素质进行考察，有助于学校从各个维度来选择合适的人才。总结起来也就是说：MBA强化面试，筛选软实力强者；弱化笔试，为潜在管理人才提供绿色通道。

MBA的声誉带给学生的效果，***直接的就是就业市场的认可度。品牌声誉包括两方面：一是大学及商学院声誉，这一块毋庸置疑，名1牌大学、商学院的市场认可度肯定是很高，即使不带MBA，说自己是清北交复，自然也是很受人好评，甚至可以解决自己本科学历不太理想的困扰，达到在职场中为自己贴金的效果。二是项目自身声誉及影响力。有一些大学和商学院的品牌声誉虽然不如名1牌大学，但是自身在市场上也受人尊重，例如***财经大学、对外经济贸易大学的MBA项目，以其学生的***能力和工作精神，在市场也形成了较好的口碑。所以这块就是要看自己在今后的职场中，权衡自己是需要名校的头衔，还是更需要好项目的声誉：例如我们比较带有学历和***的双证***MBA时，目前有清华五道口FMBA和上海高金FMBA，就项目的声誉而言，由于上海高金FMBA项目历史更久，在上海的认可度高，因此对于在上海工作的***从业者来说，上海高金FMBA更为合适；而对于看重学校品牌的***从业者来说，可能五道口FMBA更为合适。