MBA学员主要来自于三类:企业高层***、企业中层部门***、***经济管理部门***。根据研究问题的性质,可以把EMBA纶文分为四类:
(1)企业战略管理。高层***首要任务是抓战略,通过纶文研究战略问题,不但可以完成纶文,还可以对企业战略改进有很大帮助。 (2)基于战略视野的职能管理。高层***看职能管理,需要基于战略角度,如战略运用、人力资源战略、营销战略等。另一方面,很多企业每年以某一两项职能为***,推出“营销管理年”、“生产管理年”等主题,逐步消除管理方法的薄弱环节。
(3)***部门对企业的宏观管理。我国是***主导的经济,mba培训班哪个好,***部门在政策制定、资金支持、行业发展等方面发挥着重要作用。如何吸引更多的***、提供良好的企业发展环境(如工业园、开发区建设)、促进企业发展,有很多问题是***重要工作,芜湖mba培训,也可以作为EMBA纶文。
(4)软实力问题。企业软实力包括文化建设、品牌管理、危机管理、兼并重组、团队管理、信息管理,等等。和发达***相比,我国经济软实力很弱,很多企业主要靠加工贸易、***竞争生存,在产业链中处于很被动的地位。把提升软实力作为EMBA纶文,对于提高企业核心竞争力很有意义。
我们先看下考MBA的学生年龄占比:
30~35岁之间还是占大多数,这个年龄段的考生一般工作履历比较丰富,清楚自己到底想要什么,这也是商学院比较喜欢的年龄段,认为绝大多数考生对自己的职业发展规划得比较清晰。
而24~29岁这个年龄段可以看出现在有越来越多的年轻考生参与进来,也印证了流传的那句话:MBA愈来愈偏向年轻化。但主要以全日制为主,非全的话因为工作履历比较单薄所以很难与那些非全考生竞争。
总结:25岁如果本科毕业三年或三年以上,就可以报考在职也就是非全mba,不过由于工作经验限制,考第1、第2梯队的MBA名校很难。
读MBA很吸引人的一个地方是学员来自各行各业,并且有很多都已经干到管理层了,身后有一大批人脉资源,对于年轻的报考者来说,在职mba培训班,利用三年的时间读一个MBA,认识许多对自己的工作有帮助的人,并且还有很多校友,这无疑比充电更具有吸引力。
“从职业发展的角度考虑,在公司做管理比较不错,而且学MBA的课程以后随便去哪个公司都用得上。更重要的是我们在工作中只能积累本行业的人脉,而读MBA就不一样了,同学来自各行各业,这是积累人脉的捷径。”
MBA 的人脉圈可能是中国商业人脉圈里比较有含金量的一支。但同时还要注意一点,不论你选择哪个高校的MBA,mba培训班,人脉这东西不是光索取,自身如果没有价值,把你放到哪也无济于事。
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