工业机器人培训有必要么？

培训的本质就是花钱走捷径，换句话说就是用金钱来买时间和经验。花一定的金钱将老师（老师傅）的经验在短时间传递给自己，让自己少走弯路。比如小明同学刚刚大学毕业，去一家公司工作，那他首先对自己去工作的具体工作内容是否清楚，行业发展是否有点了解，以后的职业规划是否有，95%的大学生应该都是完全不清楚，想当然的就过去了，工作一段时间发现不适合，发现不满意，发现工资低，发现...三者是组成智能机器人不可或缺的部分，人工自能赋予机器人，判断，推理，学习的能力。...发现了很多不好的问题，却发现不了自己以后的未来到底该何去何从！相比较而言，小兵也是刚刚毕业的大学生，参加工作之前参加了某***技能培训，在这个培训过程中，老师不仅会教会他一定的技能知识，还会给他讲解相关行业内容，以后发展情况以及职业发展的大体职业规划。这样他出来首先不谈工资是否一定比小明高，***起码他很明确自己的***以及以后的努力方向和未来的职业发展情况（好的、坏的都会有心理预期）。这样出来的两个同学肯定在1-3年的职业发展完全不一样，结果也是不一样的。

工业机器人培训有用吗

行业热门：从《中国制造2025》颁布开始，各行各业掀起智能制造热潮，用机器人取代大量的劳动力。一个新行业发展带动新职业岗位兴起，中国工业机器人行业正爆发式增长，工业机器人应用人才需求急速上升工业机器人工程师已成为 炙手可热的职业！

薪资待遇好：工业4.0***战略，人才先1行。工业机器人工程师待遇提升了50%-100%。60%就业者薪资待遇超过7000元，40%就业者薪资遇可过万。轻松超越传统自动化工程师。

中国大力使用机器人推行智能制造，并欲在2020年成为世界十大自动化***之一，工业机器人数量以每年20%～30%速度增长，但是工业机器人工程师紧缺，研发人才，项目实施人才及调试维护是中国工业机器人应用人才***缺乏的三类人才，企业急需招聘此类人才，推"机器换人"。学一技之长才能有更好的保障，工业机器人项目是***智能制造发展的***，工业机器人工程师成为***吃香的技术人才，每天有上百家企业发布人才招聘信息，月薪过万也难以招到人。选择决定命运，学习工业机器人，成长路上少一些竞争，多一些从容。在国外，机器人大约在20世纪50年代末就已经应用在工业生产中，但是在中国，只有少数几家大型企业有采用机器人操作。