1、网络主播运营的定义网络主播运营指的是通过培训、包装、推广等人工干预手段，使签约至本公会、公司旗下的签约艺人（主播）获得成长并***1大限度实现他们自身价值的一系列措施。

2、网络主播运营的工作内容1）持续系统培训新入职、新签约的主播；2）主动提出、发现所负责主播在开播过程中所需要改进的问题，尤其是新人主播在开播过程中遇到各种各样的问题，并给出相对应的解决方案；3）针对主播主动提出的各种关于***方面的疑问，并给出相对应的解决方案；4）协助主播做好开播前、开播中、及开播后的各种准备及应急预案；5）帮助主播梳理、发现、分析、解决问题；6）帮助主播更好、更有效的管理客1户资源。

主播如何入门？

因为没有经验，很多新人主播在***间并没有主场的感觉，自己都感觉像一个客人，进进出出的观众怎么会觉得自在呢？所以，首先，你要记得，在你的***间，你要有主场的感觉，你必须掌握主动权和控制权。通常粉丝来到***间，是为了消遣时间。可主播却只会很被动地等待粉丝制造话题，粉丝当然会失去兴趣。这就像看电视一样，碰到一个无聊的电1视节目，不转台难道等着被催1眠吗？如果你可以做到自己一个人就能嗨翻全场，干聊仨小时不嫌累，各种话题游刃有余，只要心情好，合肥主播招聘，不论诗词歌赋还是人生哲学都可以聊上一波。

影响主播流失率的原因有以下几点：

1）Hope，当一个主播签约进我们公司之后，如果没有让她看到成长、进步的希望，或者没有让她感受到做主播是一份可以持续做很久的事业的时候，这个时候我们要进行情绪、心理上的积极干预

2）Money，绝大部分主播都是来***的，主播招聘公司，能赚到钱的话，陌陌主播招聘，不会有人愿意和钱过意不去，当她觉得她努力了，也积极配合运营培训了，但是就是赚不到什么钱，她就想打退堂鼓，这个时候，运营人员一定要进行心理干预的，兼职主播招聘，通过讲道理的方式，和她阐明高收入主播并不是一朝一夕就能赚到很多钱的，赚到钱的前提是需要各种条件的集合，结合我们之前给她们讲的培训课程去讲。因此，持续灌输坚持***的心态和信念，是贯穿于整个主播培训过程中的。

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