社会稳定风险评估工作，要围绕评估事项可能存在的稳定风险，进行合法性、合理性、可行性、稳定性评估，确定不稳定隐患和问题的风险范围和可控程度。

（一）评估合法性。是否符合******、行政i***、地方性***和规章；是否符合党的政策；***政策依据是否充分；是否符合法定程序。

（二）评估合理性。是否符合科学发展观的要求；是否正确反映了绝大数群众的意愿；是否兼顾群众的现实利益和长远利益；是否兼顾各方面利益群体的不同诉求；是否遵循公开、公平、公正原则。

健全企业风险评估机制

(一)目标设定

目标设定是风险识别和风险分析的前提，企业应当按照长短期经营目标和战略发展目标，设定相关的经营指标、财务报告指标和资产安全等指标，并根据企业的风险偏好、设定的目标和指标合理确定企业整体风险承受能力和具体业务层次上的可接受的风险水平。在设置风险偏好时，通常由企业管理层制定并由董事会批准，并可以借助企业利用可用资本去承担“坏情况”风险的百分数是多少等问题进行评定，除此外还要设置风险容忍度，风险容忍度是指实现一项具体目标可以接受的偏离程度，并用那些与度量目标相同的单位进行度量。风险容忍度通常要考虑日常经营风险、偶发事件和极端承受力的容忍度。在经营指标、财务报告指标和资产安全指标的设定方面要考虑其行业特性和指标的有效性，同时在考虑非系统风险指标的同时，还应考虑***政策变化、汇率变动、***危机等系统性风险，并为其设定相应指标。

安全风险评估的目的及作用

　　安全风险评估有几个目的：（1）明确目前企业的安全工作状况，并在此基础上制定改进安全的计划。（2）明确存在高风险工作区域和该区域的实际安全情况。（3）了解各部门及员工的意见。（4）明确培训的需求。

　　通过安全风险评价，可以变事后处理为事前预防，预先识别系统的***性，分析生产经营单位的安全状况，的评价系统及各部分的***程度和安全管理状况，促使生产经营单位达到规定的安全要求。