企业EAP特色面面观

　　***的EAP咨询师不但可以倾听员工的叙述，帮助他们疏通情感，还能帮助员工更客观地看待问题，并以旁观者的身份为他们选择***1佳解决方法提供建议。大部分人只需要1到2次会谈就可以有效解决问题。当然，对于一些问题比较严重的员工，企业EAP培训中心，则需要较长时间，合肥企业EAP培训，甚至还需要转诊给心理医1疗机构。

　　另方面，EAP服务还可以通过签订保密合同、将分配给员工的特定}D存放在个上锁的房间(只有***人员才可以接触到)、对来自同一个***或家庭的人不安排相邻的面询等方式，来保证EAP服务的保密性。

建立完备的企业EAP培训体系可以为企业发展带来以下优势：

1、帮助企业提高生产效率，减少缺勤及旷工率，降低事故发生率等；

2、帮助员工降低工作压力，增进身心健康，企业EAP培训费用，改善人际关系；

3、帮助管理者更有效的***整个团队，企业EAP培训多少钱，有效处理员工下属之间的关系，有更多的时间关注其它问题；

有人认为培训服务是一种消费，其实这种观点是错误的。事实上，对企业而言，培训是对人力资源这一核心资源进行开发的投入，其目的在于促进员工的，充分的发展，从而为企业带来无穷无尽的活力。

EAP项目

员工心理咨询是指由***心理咨询人员向员工提供个别、隐私的心理辅导服务，以解决他们的各种心理和行为问题，使他们能够保持较好的心理状态来生活和工作。由于员工的许多职业心理健康问题与家庭生活方面的因素有关。这种心理咨询服务通常也面向员工的直系家庭成员。

EAP在中国发展的一个很重要挑战来自EAP***服务人员。从EAP提供的服务性质来看，EAP***服务人员应该来自咨询心理学、社会工作者、职业发展咨询、教育学、行为科学、以及精神***等领域的***背景，同时具有并且正在从事咨询助人工作的***人员.

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