eap是企业用于管理和解决员工个人问题，从而提高员工与企业绩效的有效机制。eap培训是***为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。eap咨询中心内容还包括总结和交流经验，企业EAP培训中心，自我评估效果。将所学的知识和技能运用到实际生活和工作中；通过***评估和量表测量来客观评估该帮助计划的有效性。安徽心港心理服务有限公司。

企业实施EAP的目的是什么呢？

***中员工出现了心理问题，企业EAP培训价格，会影响员工的工作热情，降低员工的工作效率，进而会影响到***总体目标的实现。EAP可帮助员工排解心理方面的困扰、缓解压力、解决问题、改善工作情绪、提高工作积极性，提高心理健康水平，增加主观幸福感，员工的心理问题解决了，工作状态改变了，员工个人和***的绩效也会随之得到提高。

工作场所中员工的工作绩效和企业的管理效能是企业***为关心的内容，也是EAP实施的目的。

EAP项目

　　初级预防：消除诱发问题的来源

　　初级预防的目的是减少或消除任何导致职业心理健康问题的因素，企业EAP培训多少钱，并且更重要的是设法建立一个积极的，巢湖企业EAP培训，支持性的，和健康的工作环境。通过对人力资源方面的企业诊断，能够发现问题在哪里和解决问题的途径。通常，初级预防通过改变一些人事政策来实现，如改善***内的信息沟通，工作再设计，和给予低层人员更多的自主权等二级预防.

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