主播已经不是一个新兴职业，而是一个成熟的，值得任何年龄段人去考虑去谋求的职位。首先，招聘主播需要明确自己的目标，要明确自己要招一名什么样的主播，需要确定的条件有年龄，方向，***风格等等。所以，如何去发掘他们是我们继续解决的问题。我们可以通过社区宣传，***销售和电话销售形式等传统的营销方式去发展生活中的潜在人才，走在时代前列，引1领新的***风潮。

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为什么有的主播每次都能上排行榜，每天有很多人支持，收入非常可观，而有的宝贝七拼八凑外加打劫，很多天还换不到一百元，这其中惊人的差距，不得不叫人深刻的思考一下。

我们在生活中经常看到消极的一面：一些人在喋喋不休抱怨中，翻捡着鸡毛蒜皮的小事，留恋着挥之不去的苦痛，纠结着无法改变的状况。他们或是自怨自艾，使自己垂头丧气；或是迁怒他人，让别人退避三舍。