主播已经不是一个新兴职业，而是一个成熟的，值得任何年龄段人去考虑去谋求的职位。首先，招聘主播需要明确自己的目标，要明确自己要招一名什么样的主播，需要确定的条件有年龄，方向，***风格等等。所以，如何去发掘他们是我们继续解决的问题。我们可以通过社区宣传，***销售和电话销售形式等传统的营销方式去发展生活中的潜在人才，走在时代前列，引1领新的***风潮。

寻找和建立“大众共同点”每一个群体，都有他们特定的行为习惯和思维模式，尽量表现得贴近他们，就能博得他们的好感。的例子莫过于王思聪。很多人说，王思聪成为“中国***微博网红”，无非是因为有钱。我想说，你们也太低估王思聪了。在王思聪成为网红的道路上，其实是有一个天然的障碍，也就是前文所说的——距离感。王思聪的受众，基本是和他年纪相仿的年轻人。王思聪不管是在财富、社会地位、学历、个人能力、知识水平上，都碾压他的受众，这对于他成为被大众接受和认可的网红，是一个非常大的障碍。

你在那抱怨人家礼物收得多，那你看到人家是怎么***的吗，同样是主播，那为什么你就不如人家呢。你的时间都在那看人家去了，想看人家笑话，到头来谁看谁笑话还不一定呢；你的时间都在那抱怨这、抱怨那的。你***不好，你还能怪谁。我们身边有太多这样的人，总喜欢抱怨别人，抱怨环境不好，抱怨别人不喜欢他不欢迎他，但他总不反省自己的为人举止，是否值得他人尊重及欢迎。