管理咨询解析怎减少员工流失

加强绩效管理

　　1、对咨询行业薪酬水平进行调研，使本公司员工薪酬处于行业中上等水平。

　　2、对中层人员或重要岗位员工，给予较高竞争力的薪酬待遇，拉大其与普通岗位的差距，尽可能吸引住核心员工，广东商业模式培训，减少核心员工流失对企业产生的不可估量的损失。

　　3、加强绩效管理，对不同岗位员工设计了相关的绩效考核指标，加强考核。对超额完成考核指标，或对企业有重大贡献的员工，实行重奖，不仅可以显著提高员工的收入水平，也可以对员工产生有效的激励作用。

泰莫斯定义商业模式是指一个完整的产品、服务和信息流体系，包括每一个参与者和其在其中起到的作用，商业模式培训费用，以及每一个参与者的潜在利益和相应的收益来源和方式。商业模式创新作为一种新的创新形态，其重要性已经不亚于技术创新等。近几年，商业模式创新在我国商业界也成为流行词汇。商业模式创新是指企业价值创造提供基本逻辑的创新变化，它既可能包括多个商业模式构成要素的变化，也可能包括要素间关系或者动力机制的变化。

商业模式培训——供应链整合能力

多数中小型装修公司是区域性1服务，所以在整合供应链的能力上很有限。业务范围小，订单量也有限，在当地的材料采购上就很难有议价权。缺乏规模性集中采购，生产、物流、配送、安装及***的成本都比较高。强大而稳定的供应链，是确保产品价低质优的关键。

要知道，装修行业的价值链很长，商业模式培训哪家好，每个环节都要沉淀10%-20%的成本，其中供应链的沉淀成本是***1高的。一般从厂家出货会经过省级总代、分销商层层加价，平均算下来，基本是翻三倍，装修公司利润被大幅挤压。

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