校园保安的日常管理制度

加强校园保安培训 筑牢校园安全防线治安室 金塔县第三中学 昨天为进一步加强我校安保工作，规范学校保安门卫管理、校警校园管理，有效提升校园安全工作在校园防恐处突、应急事件处置工作的综合能力。10月11日，学校治安室举办了校园保安技能培训，本次活动主要围绕三块***内容开展。***化培训，提升业务水平 学校***从敬业爱岗、恪尽职守、服务管理等方面进行业务培训，重温了《学校治安室主任工作职责》、《学校校警工作职责》、《学校保安人员工作职责》等学校安全工作制度、穿插进行了保安基础理论知识的培训，从管理制度、业务考核等方面对我校治安人员进行了培训。消除隐患，强化消防技能 治安室对我校园消防设施进行了各方位普查，校园治安人员对灭火器械的使用进行了多次演练体会，消除了对消防器具的陌生感，提高了对突发事件的防范处置能力。实践性演练，增强应变能力 结合校园安保工作的实际需要，确保安保人员对各种装备的熟练运用，从而加强了自我防护意识和应急处置能力。

保安培训管理的内容

保安公司的培训系统由两部分构成：人事培训部和公司各部门。

公司明确规定：培训是公司管理的有效手段之一，公司的管理者也应该是培训者，培训工作是从培训部人员到各部门经理、主管所必须承担的责任。

人事培训部应该承担的培训责任

1、 贯彻执行上级主管部门及总部对公司培训工作的各项规章制度及要求。2、负责全店年度、月度培训计划及预算的制定及培训工作的***、协调、实施。3、 每月30日向各部门下达下一个月份培训工作任务，收取各部门本月份培训工作汇报表。4、 培训部的培训活动侧重于举办知识性专题培训班，安排各种来店实习生的***和管理，***全店性大型培训竞赛活动。

各部门应该承担的培训责任

1、 部门应明确一名主管培训的经理及主管一级人员名单（可由部门经理选定员工兼任，并承担其培训工作），岗亭长期保安，部门主管培训的经理或负责人与培训部做工作沟通。2、 根据培训部下达的培训任务及本部门培训需求，制定部门的年度、月度培训计划，于每月1日前报培训部，物业长期保安，并将培训活动中需培训部协调的有关事宜，一并报培训部，由培训部负责统一解决。3、 其主办的培训活动侧重于贯彻公司服务标准，提高员工操作技能及待客态度、技巧、应变能力等工作所需的培训项目。4、 部门还应承担本***的店内培训活动，如：保安部承担安全消防培训、行政部承担紧急救护培训、计算机部承担计算机培训，人力资源部承担职工人事政策、公司规章制度、福利待遇的介绍。对所承担的培训，各部主管培训的经理或负责人应该做出培训计划，在培训部协助下，完成好培训任务。

保安服务是指依照***、***和***关于保安服务政策、规定，根据客户的环境特点和要求，长期保安，按照保安服务合同约定，采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防卫等形式。

安徽誉和保安服务内容：1.保安公司的门卫服务，即对客户的个人住宅、单位出入口进行值班、检查、登记来往人员。

2.保安公司的守护服务是根据客户的要求，对确定的物品进行看护和守卫的业务。

3.巡逻服务是保安在特定的区域范围、地段进行巡视检查，保障治安安全。

4.随身护卫服务，随身守护着客户的人身安全。

5.大型活动安保服务是指大型活动和比赛，如展览会、演唱会、拍卖会、签名会、商业性文体活动、马拉松比赛等，在现场控制人员的来往、维持秩序稳定的服务。

6.安全技术防范服务是指保安公司通过高新科技手段和设备，为客户特定的范围和要求，设计和安装各种报警器材，小区长期保安，并接受定期维护和咨询的工作。

7.安全咨询服务是指保安公司按照客户的安全需求，召集安全防范***和***技术人员，共同为客户提供有关安全防范问题展开深入细致的调查、评估与策划。

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