1、保安的入职培训由人事培训部负责,物业保安,主要是让新员工初步熟悉公司的基本情况,了解公司对员工的基本要求,以及公司工作性质与特点,以增进新员工对公司工作的了解与信心。
2、入职培训内容:
(1) 公司概况介绍:向新员工介绍公司的基本情况,让其熟悉、了解公司的经营管理方式和运行机制,以及公司的各项规章制度;(2) 职业道德教育:主要有公司从业人员应具备的基本条件、应遵守的规章制度、行为规范、工作纪律。通过培训,使新员工对公司员工的职业道德和业务知识要求,能有一个详细了解;(3) 《员工手册》的学习;(4) 公司安全消防知识、急救常识的培训;(5) 公司工程维修知识的培训;(6) 公司设施、设备的基本知识的学习;(7) 公司各种规章制度的教育;(8) 各工作岗位的总体要求的培训。
3.上岗培训
1、 上岗培训由各部门负责具体培训,时间为三天。2、 上岗培训有以下三方面的要求:各业务部门必须让新员工清楚了解各岗位工作的具体要求;各业务部门必须首先让新员工熟悉各工种操作程序、操作流程,确保员工按照岗位责任制及操作规程进行工作;各业务部门必须做好必不可少的跟班培训,小区物业保安公司,跟班培训实行个人负责制,确保新员工的***知识、***技能、工作及服务态度均达到公司的要求。经培训考核合格者方能转入试用期。
一、保安人员必须严格遵守***政策、法令、***、***认真执行公司规定的质量方针和质量目标,坚持安全、优质服务,努力完成公司下达的各项保安任务。二、保安人员在值勤工作中应严格遵守公司及部门规定的各项规章制度和操作规程。服从***,物业保安派遣,听从指挥,坚守岗位。
三、保安人员必须严格遵守15不准:
1.不准酒后值勤和在上班时饮酒。 2.不准在岗位上与他人发生争吵; 3.不准在值勤时间吸烟、吃零食;4.不准在夜间值勤时打瞌睡; 5.不准在工作时间看书、看报、下棋、打牌、做私活;6.不准擅离岗位、脱岗、窜岗;7.不准弯腰曲背,不准在岗位上与人闲聊;8.不准留鬓角、长头发、长指甲、小胡子;9.不准想业主、司机、摊主及其他客人借钱或索讨财物;10.不准带亲友到岗位上陪岗;11.不准私分或挪用拾丢失的物品、无主车辆及现金;12.不准知情不报或庇护坏人;
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