一不要：狂推学员经历，干货遮遮掩掩：以前公考培训机构的广告一般比较直白，一眼就能看懂；但公考培训界竞争非常激烈的时候，单纯打广告已经不能吸引足够多的学员了，因此某些「精明」的机构采用了新的方法，那就是使用各种手段，向潜在的学员们推送「XX公考学员上岸经历」。这种方法俗称「贩1卖焦1虑」，通过明示、暗示「同龄（同类）人正在抛弃你」的手法，刺激读者的焦1虑情绪，从而获得注意力。

本文就是针对目前市面上公考培训机构所总结出来的选择口诀，帮助大家避开很「坑」的机构，少花冤枉钱。这个口诀很简单，就是「四不要四要」：四不要：狂推学员经历，干货遮遮掩掩；讲课废话连篇，解题思路美颜；只说公考秘籍，不顾使用环境；爱讲模拟易题，少讲真1题难题。有以上迹象的公考培训机构、老师，不要选！而「四要」就很简单了，那就是：要有干货、要能看懂、要够实用、要讲难题。

面试特别讲究理论与实践相结合，高分毕竟是靠学员讲出来的。***好是一堂理论课紧接一堂训练课，循环交替进行！这样学和练紧密结合，才能达到***佳效果！但是不少机构是前两三天理论，后三四天分组训练，从早到晚不停地听几天理论课，没有动口讲巩固，后期又是连续地练，练的过程中发现问题也找不到人解决了！找几个业余老师带队，分组进行放羊式的模拟训练，天天是模拟考，盲人摸象般地练习，通过率低得可怜。实际上相当于帮你找几个低手练上几天，***的代价是1-2万元。