这些其实做的就是挣取自然通过率的钱。一定要问清楚：“为什么要有分差设置？”有些机构为了规避培训风险，在招生这一块会有一个分差设置的，2020年***面试班，如领1先多少分，或者落后多少分等，往往成绩好的可以报不过全额退款的协议班，成绩差的就会扣几千元食宿，或者先交几千元钱。其实这就是规避培训风险的，也间接真实的反应出了这一家培训班的真实培训效果是不过关的。

题海1***在一定程度上是适用的，合肥***面试，前提是你需要弄清楚自己的薄弱项，而且在平常做题的时候就要懂得舍弃，就拿我自己来打比方，数量关系是我的弱项，我就会适当的放弃它。而且做题顺序也很重要。申论没有捷径可走，要多读多看多写，读好文章好句子，看新闻看热点，做笔记写感悟。一环扣一环，多加练习培养自己的语感，这样对申论作答中抽离核心局关键字词有极大的帮助。

这里主要讲一讲快速进入状态的学习方式！1.申论的答题按照内容来讲分为a分析现象；b总结问题；c提出解决措施d abc的组合。通过做题看题熟悉一下基本的答题思路2.答题内容的积累。两个方式，2020年***面试培训，其一通过教材或者互联网搜集，自己百度“申论素材”；其二通过真1题标准答案的采集积累。***好配合每天实践用笔来写。3.优化。前面讲到，2020年***面试培训机构，要去找真1题标准答案或者优1秀答案，同时对比自己的答案，求同存异！此阶段，在规定时间练兵！