没有健全的制度作保证,不把“目标考核”、“绩效挂钩”等***的管理方式与***的培训有机结合起来,在现有的情况下,要充分调动大家参加培训学习的积极性是不可能的。提高******培训的质量,是培训工作的关键。我们应该紧紧围绕***的理论素养、知识水平、业务本领和管理能力,围绕区域经济的发展,******,围绕区委、区***的中心工作,适应***职业发展的需要,确定培训的内容和***,“需要什么,学什么;缺少什么,补什么”,提高培训的针对性。
采取灵活多样的培训方式,******考试,保证***培训任务的完成和培训质量的提高。再根据不同的培训任务,可采取脱产学习、在职学习、中心组学习、外出考察培训、开办研讨班等多种形式开展培训;根据参训层次的不同,拟采取部门联合、集中培训与分散自学结合、办班培训与实践锻炼相结合、综合培训与专题培训相结合的方式,落实各项培训任务。要大力提倡和鼓励***树立不断学习的终生教育观,鼓励在职学习,鼓励***在实践中锻炼成长。
面试培训建议:建议选择大机构,其他一些小机构很多都是刚开始做面试培训,基本都是趁着大量参加培训的机会来大捞一笔的;要注重口碑,******班,可以问一下身边的朋友、同学等等,看看有没有人参加过,马鞍山***考试,效果如何;还有就是建议大家到各个机构走一圈,看看他们的现场到底是什么样子的,可以到现场感受一下氛围;注重服务,可以到他们各自的网站上,看一下是否有一些免费的讲座啊、测评啊,这些反正是免费的,可以去体验一下,而且一般这些都会有一些含金量。
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