培训方式僵硬，不够灵活，缺乏市场运作机制。目前的***培训，都是在指1定的培训点参加培训，作为施教机构没有压力感和竞争意识，在授课内容上不求更新，也间接影响了参训人员的积极性。制度建设不够健全，***考试培训，缺乏约束力。应制定适合区情又切实可行的人才培育计划和人才发展战略规划，出台一部有关***教育培训方面的政策和***，建立一套人才培训、选拔、激励机制，使现有人才资源得到有效开发和合理利用。

面试培训建议：建议选择大机构，其他一些小机构很多都是刚开始做面试培训，基本都是趁着大量参加培训的机会来大捞一笔的；要注重口碑，可以问一下身边的朋友、同学等等，看看有没有人参加过，效果如何；还有就是建议大家到各个机构走一圈，看看他们的现场到底是什么样子的，黄山***考试，可以到现场感受一下氛围；注重服务，可以到他们各自的网站上，看一下是否有一些免费的讲座啊、测评啊，******考试，这些反正是免费的，可以去体验一下，而且一般这些都会有一些含金量。

***后的定稿还是考试录用司的负责人，他们会将各个模块的题目，按照知识点进行组合，同时对选项进行调整统计，确保每个选项的个数基本均匀，避免有人因为不会，只涂一个选项，却侥幸取得高分，这样对认真的人不太公平。当然，为了为了避嫌，不到考试时，人1力1资1源1和社会保障部非分管的***都不会接触试1题，分管的部***会对题目进行审查，***考试培训机构，***后的拍板主要是考试录用司的***。同时每年笔试结束之后，出题组马上就要统计出正确率，这是***基本统计，每年都会做，除此之外还有其他复杂的统计。

黄山***考试-相对面-******考试由安徽相对面教育科技有限公司提供。安徽相对面教育科技有限公司（www.xduim.com）位于安徽省合肥市蜀山区长江西路189号之心城1号楼2303。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前相对面在教育、培训中享有良好的声誉。相对面取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。相对面全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。